个人优势就是你的天生才能，它让你充满能量，帮助你成长，让你变得更强大。研究全球绩效的美国管理顾问企业盖洛普公司（Gallup）在2014年提出“优势导向指数”，帮助企业检讨自己是不是在培养员工优势的好雇主。
这套指数包含四个部分：
1.每周我都会根据自己的优势设定目标和期望。
2.我可以说出跟我合作的五个人的长处。
3.在过去三个月里，我和经理曾就我的优势进行有意义的讨论。
4.我的组织致力于培养每位员工的优势。
发挥优势是真实领导的一个重要元素，你可以问自己：你最擅长的是什么？你能做出的有别于他人的事是什么？你能增添哪些真正的价值？哪些事物让你充满能量？
发挥优势，你的最终价值会体现在你最擅长的事情上，你是这种能力的大师。
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本文标题：【目标】个人优势设定，达成目标
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