用徒者亡,用友者胜,用师者霸
很多人都喜欢用比自已弱的觉得有安全感,比自己强的觉得难驾驭。所以就验证了“用徒者亡”,格局打不开,友和师进不来,发展则会出现天花板。
用友者胜,团队成员同频共振,效率亦是事半功倍的,打造这样的团队,需要我们用包容之心接纳成员的成长周期。
用师者霸,更需要用足够的谦卑之心去智慧合作。
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很多人都喜欢用比自已弱的觉得有安全感,比自己强的觉得难驾驭。所以就验证了“用徒者亡”,格局打不开,友和师进不来,发展则会出现天花板。
用友者胜,团队成员同频共振,效率亦是事半功倍的,打造这样的团队,需要我们用包容之心接纳成员的成长周期。
用师者霸,更需要用足够的谦卑之心去智慧合作。
本文标题:用人智慧
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