小扎说，自我价值让我们存在，使命感让我们所向披靡。手动点赞。
文/俞敏洪
这是一个所有关系都被重新界定的时代。
我在思考一个问题，我和员工的关系到底是什么关系？原来这个问题不需要考虑，我就是老板。
员工们除了到我这来工作，他们还能到别的地方工作吗？他们到别的地方工作，能拿到比在这里更高的工资吗？所以他们只能老老实实工作，这是原来的思维。
而现在我发现他们却是我的老板，关系全部倒过来了。
如果他们不愿意选择在我这工作，他们的出路会非常多。他们可以到与你竞争的企业中工作，他们可以自己独立成立一个工作室。
毫不夸张地说，在中国现在的教育领域，做得最好的教育培训机构，有一半以上是从新东方走出去独立创业的，他们原来都是我的雇员。
现在他们有的变成我的合作者，有的变成了我的竞争者。
想清楚这件事后，我就只能选择把员工当成合作者而不是雇员。
在我重新界定这个关系之后，就有一批人留在了新东方做他们自己的工作室，或者创业，而我共享他们的成果。
所以这是一个关系被重新界定的时代，在这个时代，谁把自己当老板，谁死得最快。
同样的，谁把自己当雇员，谁这辈子最没出息。
这个时代人与人之间的关系被重新界定，让每一个人变得更加有尊严。
如果到现在你还觉得不当老板就是被欺负了，被压迫了，说明你对自己的定位不对，你跟组织的关系没有弄好。
一切都在重新被定义，我觉得这是人类走向更加个性的自由发展、变得更加神采飞扬、更加能够去做自己喜欢的事情，也更加能够保留自己尊严的时代。
这个时代已经靠各种关系的重新界定，来真正实现了人与人之间的平等。
除了人与人的关系被重新界定，生活的场景也被重新界定了，这也为商业提供了更多的可能性。
首先家庭是一个场景、社区是一个场景、人和生产的关系是场景、你和丈母娘家的关系也是场景。怎么样在各种不同的场景中提供更多人性化互惠互利的服务，让老百姓真正能省钱、又能享受幸福的服务，我觉得这是每一个创业者接下来都需要考虑的问题。
同时这是一个依靠弘扬自己个性才能够生存的时代。在处理人与人之间的关系，朋友之间交往时，谦虚是不会错的。
在你做出成绩时，把你的利益更多让给你的员工和合作者，而你自己尽可能少拿一点，这个永远不会错。
但你必须尽可能地展现自己的才华和能力，这时一定不能谦虚。
如果你这个时候再谦虚，你就是死路一条。为什么？因为当你在谦虚时，尽可能把自己隐藏起来的时候，你的竞争对手正在不断地展现自己。
总之，这是革命的时代，它虽革了很多的命，但同时也创造了更多的可能性。有的关系被重塑，有的机会也来临。
网友评论