前面在《职业发展反思 (七)：换组》中提到，我有了两个换组的机会。
之后，我把第二个机会的邮件转给了我的另外一个同事，我的师姐。因为我了解到，她近期也打算跳槽。而且，内部外部的机会，都在看。
我其实也看过外部的机会。觉得外部的机会，对于我现在的技能来说，并不如内部的更好些。况且公司这么大，也有足够可以折腾空间。我当初就想，至少做满四年，把一开始入职时候的股票至少先vest了，再考虑跳槽或者换组。
结果这一待，就在同一个组里做了三年多了。
说起来，也才刚刚最自己做的事情，慢慢的顺起手来。虽然许多方面还待加强，至少能在目前的公司能生存下来，也实属不易了。
至于第一个机会，因为hiring manager是一个我之前通过邻居群认识的大哥，所以我们简单的聊了一下项目和自己的背景。然后他又要了一些我之前做过的项目的文档，读过。又要了我的简历。今天又说，要给我打电话，谈谈转岗流程。
我不知道这是什么意思。是接下来要面试几轮，还是免面试，就直接跟现在的经理交接？估计还是得打电话后才能确定。
如果能转组成功，这该是对我的一个挑战。
因为我要开始做的事情，我并没有经验，一切过去，差不多得从头来。基础知识是有的，做数据科学的经验是有的。但是解决的问题将是新问题，会有许多需要学习的地方。
也许我应该先去问问我的有相关经验的同事看。
我的心里不是特别有底气。
目前的team呢？有一个特别顺手的项目，做得比较好。这个项目还有还有后续的跟进项目，我对它的期待比较高。
经理新给我安排了一个项目，是之前离职的前同事留下来的。这个项目我还在尝试理清头绪，但是也有一些当下可做的事情，也有一些计划性的事务，下一步的计划需要做出。
除了这两个比较可能做出成绩的项目之外，还有一个项目不死不活：因为拿不到另外一个部门的数据支持，项目很难推进。而且该项目的项目经理换岗走人，撂了挑子。如果我们组要接着做，也不是不行，但是我自己的心气儿不高。
还有即使一些数据分析的事情等着我。
说实话，目前眼前的工作，我已经做着不那么带感觉了。拖延的厉害。这弄不好就会搞砸呀。下星期要Show and Tell，但是这个星期就完成的事情远远低于预期。
这个周末，我得好好的把现在手头的事情好好安排一下了。搞清楚每个项目需要做的事情，把他们做完，做好。哪怕真的要从当前的组离职，也得安排的明明白白，不是吗？
2019-08-02
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