优秀的同事

有一位同事，他很优秀，特别是能做一手漂亮的PPT，PPT作为一种汇报展示材料，能更好的阐述他所做出的业绩。

他工作很认真，工作上也有思路，能力不错。

我与他在同一个办公室，他可能也觉查到了，他干了很多活，但是公司并没有给他相应的待遇。

我对公司职场的事情已经看透，我深知领导和同事说话背后的意图，所以，我不会听他们说了什么，因为无论说什么，彼此之间的“结构”已经注定，那么这就能够预见到他们的做法。

这位优秀的同事虽然能力强，却被领导控制地死死的，所以，我曾三、四次说道:

余此一生，为而又为，不知为何！

这句话不仅表达了我对现实工作的看法，同时也是说给他听的，想让他自己思考一下。

有一天，我打电话找公司开收入证明，大家都以为他要贷款买房，我想了想，觉得有点不太对。

后来没过多久，他突然辞职了，而且很坚定。

他的离职让同事们议论纷纷，觉得不可思议，大家明明觉得他前途无限，但是我却觉得这一切都在情理之中。

他很快去其他地方找到了更好的工作，职位升了，薪资高了，我为他高兴。

他做出了选择，而大多数人还是在自己的生活中保持惯性。

惯性是物理上的一个概念，指的是物体有保持原来运动状态的性质。

其实，人生亦然。

我们总是惯性的工作、生活，即便自己有时候内心挣扎过，但是强大的惯性让自己并不会做出改变，就这样很多人挣扎了一辈子，到暮年回想人生时只剩后悔。

正如《学经》所言:

每至岁末，常有伤恐，伤时光之易逝，恐日日之复为。

这种精神内耗会极大的消耗人的心力能量。

应该怎么办？

做。

我的那位同事内心曾挣扎过、痛苦过，但是无济于事，只有真正的去做，才能消除内心的彷徨，离职的行动就是做到了。

惹人忧伤者，未完之事也，故有劳而作，以去其挂碍。

心有所惊者，言出而行未践，虚言有伪也，故言行如一，以得心安神静也，

惹人伤悲者，痴迷妄思也，故知道而易行，是为得慧也。

简单解释一下:

让人忧伤的事情，是因为存在没有完成的事，所以要把该做的事做完，不要拖延，当内心惦记的事做完了，内心的挂碍也就消除了。

内心有惊恐的感觉，是因为你说过的话没有做到，总是提着一颗心，空话即是假话，内心会越来越不自信，所以，要做的就是说过的话就要做到，不然就别说，这样能让自己内心安稳元神宁静。

让人产生伤心、悲痛的情绪，是因为痴心、妄想、思虑过度，比如对一件事或者一个人过于着迷，无法自拔，所以学会的道理就要改变自己的行为，这才是智慧的做法。

“惹人忧者”、“心有所惊者”、“惹人悲伤者”，这些原因的背后是逻辑的，弄懂了上面的逻辑，并真正的做到，就能解决问题。

这里指出一点，我们遇到上面的这些问题是很正常的，毕竟人是有七情六欲的，“人非草木，孰能无情”。

所以，当你出现了问题，你要剖析、深挖根源，而不是自责、自否、自怨自艾、妄自菲薄，

《学经》说:

治病者，一曰消，二曰和，消者，散之减之，和者，损之补之。

不管是“散”、“减”、“损”、“补”，其目的就是要达到“平衡”。

如何达到平衡？

一个很好的方法就是“守中”。

“守中”的方法我以往的文章多次提到过，这里就不再展开说了，感兴趣的朋友可以自己去搜搜。

希望这篇文章能够帮助到大家。