当前广大干部积极作为，想干事，能干事，干成事，不出事蔚然成风，深受群众的拥护和爱戴。也有一些干部消极不作为，不想干，不会干，对此，群众反映最为强烈，概括起来最主要有以下“三种类型"的干部。
最不受群众喜欢的“三种类型干部”
“击鼓传花型”干部
这种类型的干部，不想干事的最好的办法就是拖。这种类型的干部善用太极“推手”之法，工作中遇到难题用“拖延“方式对待，不是发挥积极主动性，而且消极应对本职工作。
“你推来我让去，你让来我推去”。此类型干部“击鼓传花式”地把工作和责任一推了之，还自诩“不求名利，佛系人生”。
群众反映最为强烈的就是这类种干部，丁点儿小事今天推明天，明天拖后天，理由层出不穷，脸好看，事不办。
举个亲身经历过物业干部的小例子，暖气不热是老大难问题，物业部门说其理由来，头头是道，其实，就是简单地拧拧阀门，放空管内气体而已，本来很好解决的事，可真要解决，电话联系无数，登门求助多次，不是工作人员没空，就是工具不齐全，一拖再拖，费九牛二虎之力能解决已经很好了。
最不受群众喜欢的“三种类型干部”
“撸起袖子不干活型”干部
这类干部，只做样子刷存在感，撸起袖子不干活。看上去袖子撸起来了，身子也扑下去了，仅限于开过会、讲过话、发过文、作过批示，就算干完工作了。看似有作为，其实玩虚活儿。
这类干部的投机性体现在，任何能表现出"干工作“的重要场合从不缺席，所有关键节点都不忘刷存在感。他们每到一处必煞有介事拍照“留痕”；他们日复一日循规蹈矩开会、讲话、批示，看上去比谁都要尽职。
“短时间内，这种表演给他们贴上了亲民、实干的标签，但老百姓的眼睛是雪亮的，对这类干部的也最厌恶和也最反感。
最不受群众喜欢的“三种类型干部”
“上推下压二传手型”干部
这类干部，决策推给上级，责任压给下级。看起来事事经手办理，件件都在抓落实，一片工作繁忙景象。
这类干部，对上级安排的工作却不思考、不研究，机械地“以会议贯彻会议、以文件落实文件”，一概推给下级；对应由本部门或本人决策的事情，不承担责任，径自推给上级或集体，美其名曰“让领导拍板，让集体决策”。
这类干部往往有四大绝活：有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下。这类干部“只考虑把球快速传出去，却不在乎球能否传到位”。
究其原因不外乎，责任意识淡薄，能力素质不足，既不想为，也不会为，“本领恐慌”，“老办法不能用，新办法不会用”。
最不受群众喜欢的“三种类型干部”
网友评论