我是实习生，你能不能多关照我一点？

实习是大学生最接近职场的地方，也是我们开始一头扎进社会，掂量自己到底有几斤几两的时候。它或许疲倦，或许残酷，或许让你充满希望，无论最终它是什么样子，给你什么感受，它都会成为我们生活中真真切切的一部分。

为了未来，我们这群年轻人，试着去突破自身的局限，闯进一个“铜墙铁壁”的城堡，没有技能经验，没有朋友熟人，不知道要干什么也不知道怎么干。我们就像一个新进的战士，懵懂而又生猛。

前天结束了我的暑期实习，跟各个主编和平时鲜有交流的前辈一一道别。其实说实话，这一个月，除了和几个主编有密切的联系以外，与其他同事的交流，几乎为零。

在杂志社，我们实习生是单独一个办公室，我是最后一个去的，那时候实习生一共有四个。到最后，办公室只剩下我一个人，其他人都因为各种原因，中途退场。

两个分开的办公室，让我们有一种被隔离的感觉，无论我们是偷懒、八卦，还是奋进、沉默，他们都一无所知。当然，他们的一举一动，我们也无从知道。

和我想象中不一样啊，我理想中的实习，是上司严厉苛刻会指责你的各种，但还是会给你一些有价值的指导；同事勾心斗角各种攀比，但依然能结识到一些志同道合的朋友。

可到真正实习过后，我才知道除了直系上司偶尔会主动关心你一下，当然大多数也是关于工作的，其他人压根都没有时间理你。不是冷酷，而是每个人手里都有做不完的事情。心有余而力不足。

他们不会关心你工作会不会，也不在意你怎么完成的，他们只知道你必须要在规定时间内，把像样的成品交上去。至于，中途你加班，还是废寝忘食，你自己看着办。

你会，再好不过了。

你不会，想办法让自己会。

职场的字典里，不允许再有“我不会”这几个字从你口中吐出。

而作为一个职场人，你不能再一味地去逃避，你必须得有承受这些压力的能力和魄力。

    实习生，永远不要用工资来衡量自己的

                          工作内容和价值。

刚进杂志社，最通常的工作是帮忙他们找配图或者找一些页脚的名言名句，都是一些比较简单的事情。

枯燥、乏味却又不得不做，因为不做基本的，你永远别想做高级的。

刚开始有两个实习生经常抱怨，觉得工作内容完全配不上自己的身份，一度想要离开。可后来，当主编把比较有难度的策划选题交给他们做的时候，任他们怎么加班加点，都交不出满意的答卷。

最后，还是选择了离开，原因是，实习工资配不上自己付出的努力。

其实，有一段时间我也挺困惑的，每天累得像条狗，工资却只有八百块。除去公交车费，每顿只勉强能够吃凉面，其他费用就只能自己倒贴。

一度也想过放弃，直到朋友的话才将我拍醒。

朋友说:“这个工资是你早先就知道的，你已经做好了心理准备，别忘记当初为什么而去。”

一句话醍醐灌顶。工资、路程等艰巨的情况，是我早就知道的，我之所以选择它，是因为想要学到有用的东西。而还没有开始，却想打退堂鼓。

我的工资是只有八百块钱，但我要让自己的价值超出这八百块。后来我做到了。

实习期间，你的工资只有几百块，但你不能只做几百块的事情，而是要让自己的价值超出所得工资，这样才叫，物超所值。而不是抱着拿多少钱就做多少事情的态度，这样你永远都只能值那个价。

              “在学校，觉得自己无所不能，

              到了职场，觉得自己一无所能。”

在经过两周的选图和校稿过后，主编才开始把一些较简单的编稿、策划等任务交给我。

起初却觉得很难，熬了很多个夜做出来的东西，主编毫不留情面的一一否决，那种滋味真的一点都不好受。受挫、压抑、压力席卷而来，突然有一种“自己除了会念书，其他什么都不会”的感觉。

自认为，在学校写过无数份策划书，组织过很多场大大小小的活动，可到了实战却怎么都不令人满意。

那时候，真真切切地明白，起初为什么人家不愿意布置任务给我们这些实习生。因为，他们都太忙了，忙到给你分配任务的时间都没有。他们也知道分配过后，你还得问他怎么做，而他没有那么多的空闲。所以，就算给你布置了你也完成不了，白白拖了人家的进度。

给你布置任务和给你答疑的时间，人家宁愿自己就完成了，懒得费口舌，更糟糕的是，费了口舌你也还是不明白。

我们有太多的远大抱负，奈何才华撑不起自己的野心。

讲真，不要怪别人看轻你，那是你真的没有什么能够增加自己存在感的技能。

      “在学校，你可以怪老师、怪学校不好，

                到了职场，你只能怪你自己。”

在学校，我们总把自己的堕落、沉沦怪罪给学校，觉得自己也就是个普通高校或者专科，没有好的学习氛围，没有好的资源。

我们把自己所有的不优秀都推给了外部环境，我不排除有这些因素，但我觉得我们更多的还是要从自我找原因。

实习过后才明白，学校是最包容我们的地方，而老师是最负责人的“领导”。

我记得，刚开始我交上去的任务，主编从来不会告诉我错在哪里，或者哪些地方不合适，她只会说:“不行。”至于哪里不行，你自己去体会，自己慢慢琢磨。

那时候我才体会到，前辈那句:“好好干，你会收获很多。”他所谓的收获很多，就是自己独当一面地去面对很多事情，就像飞蛾扑火，明知道会死得很惨，还是一遍一遍地修改自己的选题和方案，然后点“发送”。这个过程，你不得不去查询很多资料，然后被迫地去成长。

在学校，你提交作业后，老师会帮你批改，会告诉你哪些地方不对，帮你圈出来备注好，或者直接将正确答案写在下面。但职场不是这样的，没有谁有那么多的时间，去指正你的错误，交给你的任务，你就得自己完成。

他们要看到的是最完美的方案，至于怎么去完美，你自己去想办法。

不要怪别人太过冷酷无情，每个人分工不同，各司其职，谁都不容易。也没有谁有义务去教你如何成长，你必须学会自我拉扯。

            你要主动，才能有机会获得。

实习生在杂志社你有两种活法，要么闲死，要么忙死。

我曾亲眼目睹一个实习生拿了十来页的稿子校对了一天，质量还不怎么样，上面很少的特殊标记。

才进去，就算正式员工忙得焦头烂额，也没有人会主动分配给你任务，也没有人相信你有那个能力。

你完全可以直接在办公室什么都不做，等着下班就好。就因为这个原因，另外两个实习生也走了，觉得太无聊。

而我进去的第一选择是，锁定一个主编，每次手头的任务完成了，就主动去找她要新的任务。起初她挺为难的，不知道给我什么难度的任务才合适，可我仍坚持每次都去，并且也最快的速度和最好的质量交上去，久而久之，她开始主动布置给我任务。

我知道自己有很多不足，也有很多困惑的地方，我也知道主编日理万机，根本不会主动告诉我对错。所以，每次交接任务的时候，我会夹一个小纸条，麻烦主编，过后把定稿给自己一份，让自己知道自己的不足之处。

这样做的收获是，过后主编开始主动告诉我哪些地方不太合适，哪些地方需要修改。

我隐约地明白，原来存在感是要靠自己刷的，工作机会也是要靠自己争取的。

不要总抱着你是新人，别人就应该理所应当地关照你的想法，职场永远没有新旧之分，而是实力说话。当然，你也不必太过迷茫、妄自菲薄或者恐慌之类的。

对于新入职场的状态，我特别喜欢《加油吧!实习生》里面有一句台词:

“我现在，还不知道自己真正想要的是什么，但在寻找到答案之前，我不会空想，我更愿意一边做事情，一边去寻找那个答案，等我找到那个答案的时候，我可能就会知道，进入这家公司到底对我重不重要了。”

也许未来我们会成为精英，也许只会成为一个普通人，但是能努力把普通的工作做好，也是一件很有意义的事情。

一个月的实习时间或许不太够，在以后我们还有无数个一个月，而成长这件事情是我们一辈子都要去践行的。或许，你可以从现在开始积蓄资本。

日后，希望我们能够共同进步。