新入职员工试用期3个月？别傻了

我们公司不适合你，去办离职吧。

新入职员工试用期3个月？别傻了

文/我叫胖鱼

01.

在职场，面试如同相亲，在生活，相亲如同面试；我们都在向对方展示优点，对方公司也是恨不得夸的朗朗上口倾国倾城，恨不得你不知道对方的好。

然而，那些的好只是我们蒙着面纱看到的，它，并不真实。

我有个朋友，入职了一家公司做医药代表，相对于医药这行刚毕业的学生来说，门槛不算高。加上朋友也很优秀，与人沟通方面从来不是问题，但缺点是舍不得拒绝别人。

我相信大家有过同样的经历，简历乱投一番后一天能约上个四五家的面试，从早面到晚。

当然了，还有些奇葩公司，就是你已经在别的公司入职快半年了，他还在给你打电话问你是不是最近再看机会找工作。

我只能说太不走心了，我都入职了你才给我打电话，早干嘛去了？

而朋友的情况是面试完公司的结果全通过，现在是他的考虑时间。

有家公司给的转正待遇还算不错，试用期三个月正常缴纳五险一金，转正后有房补交和交通补，试用期工资百分之八十。

这家公司的人力采用死缠烂打模式，一天两三个电话打给朋友，好说歹说生怕他入职别家公司。

02.

劝说一番后，朋友想着，算了，还是去试试吧，毕竟这是第一家面试上的，大不了不合适再换，于是，便答应下来择日入职。

那天入职情况是两个人，还有另外个男生，一上午时间，合同签完了，章也盖完了，该办理的也办理了，中午了，终于，回到了自己的工位。

结果却是，跟朋友一起入职的那个男生，第二天就不来了，说是不干了，公司要求太多，达不到它所期望的，只有压力，没有权利。说没办法忍受自己做不开心的工作。

对于工作不是忍一时是一时，而是越忍越变本加厉折腾你。

03.

至于朋友，倒是挺能坚持的，差不多干了两个礼拜吧，早起贪黑的，说让干什么就干什么，每天回家赶上末班车都觉得是幸运的。

然而，两个礼拜后，人事与部门领导找他谈话了，先是问工作情况，随后问同事怎么样，最后问对领导的看法。

朋友那天，因为考试请假耽误了工作，被领导批评了一顿，原本知道公司事多，可扣罚也多，每个人都有，每个月几乎剩不下什么钱。

领导交给了朋友份任务，并交代几点完成，朋友坐在领导办公室里的沙发上开始拼起了代码，噼里啪啦的键盘边敲着，嘴上边在跟领导不停沟通着。

在做任务的同时，领导是蹲在朋友身边仔细看着的。

当时朋友觉得很不舒服，又不好意思跟领导直接沟通，出于无奈便忍了下来。

等任务做完后，领导跟同学说了句，“嗯，我觉得你还是应该在看看，你跟我们公司不太符合。”

朋友当时的表情不知道该是哭是笑，要哭的是丢失一份工作，一份薪水；要笑的是我早就不想在公司呆着了，只是找不到理由去说而已。

我不擅长说不，你却刚好开了口。

04.

人事告诉朋友，公司试用期是三个月，签合同也是。可真正的试用期时间算下来是三个礼拜都不到。

按照套路，适不适合这家公司，最早一礼拜，最晚一个月结果就看到了。

人家只不过是三个月时间收下你那百分之二十工资而已罢了。

你以为这是打游戏呢，每个月升级，三个月修成大佬了。

可能还有人会说，试用期六个月呢？

六个月可以自己算啊，顶多给你两个月的时间让你适应。

在职场里，你要明白，但凡人力或主管找你谈话，你是一定出了问题，工作虽不能忍，但有的公司会明确告诉你，要你在考虑考虑。

其实，你在公司考虑的那段时间，已经被人忘记了，你在不在那里，都无所谓。

你要做的，是立马做决定，而不是拖拖拉拉，既然你找我了，那我真的不适合你，你说再多，我都走。

朋友都有说翻就翻的时候，工作更有说没有就没有的时候。

只不过你太单纯了，觉得人家那都是好心。

有句话叫做天生我材必有用，穷且益坚，不坠青云之志。

你生下来必定有用，这家不留你，到了下家说不定你会特别受欢迎。

找对象还要等对的人呢，工作也是。

但是你要明白，遇到喜欢的公司，好点的公司一定要有眼色，会办事，即使面试前人家跟你说的再好，你的试用期都不是三个月而已。

别弄丢了机会，还找理由跟自己赌气。