《高效能人士七个习惯》这本书对于我来说是一本理论结合实践的书，我准备用这本书做一个为期一年的践行营。
今天先写前三个习惯吧！因为这三个习惯是对自己的要求的，只要自己愿意去做就可以靠自己去做的。
习惯一∶积极主动的个人愿景的原则，你是自己的人生程序设计员。你是创造者，你掌控自己的人生，是以想象力，良知，独立意识，自我意识为基础。
习惯二∶以终为始的自我领导的原则，是第一次创造或智力上创造的习惯。写出属于个人的程序，也就是个人宣言。是以想象力，良知为基础。
习惯三∶要事第一的自我管理的原则，是第二次创造或体力上创造的习惯。是积极主动，以终为始两个习惯的实现，执行，自然流露和具体实践。
自我意识的能力，即思考自己的的思维过程的能力。人类的自我意识天赋是积极处世的基础。
想象力能让我们的自己演练那些尚未释放的潜能。
良知能让我们遵循自然法则或原则，发挥自己的独特才智，选择合适的贡献，再就是确定自己的指导方针以便付诸实践。
领导与管理
领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二次的创造，有效付诸实践。
左脑进行管理，右脑进行领导。领导与管理就好比思想与行为。
管理关注基层，思考的是“怎样才能有效地把事情做好”；领导关注高层，思考的是“我想成就的是什么事业”。
管理是正确地做事，领导是做正确的事。
管理是优先地顺着成功的梯子往上爬，领导则判断这个梯子是否在正确的墙上。
领导者首先要决定的，就是那些事情是最重要的。
管理者就是要把这些重要的事务优先安排。
有效的管理指的是要事第一，先做最重要的事情。自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。
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