1、不要为自己想的“完美建议”而报很大期望
对于最近的问题，我想出了一个可以一劳永逸的方法，并为这个方法兴奋了好几天。结果，当我去提建议的时候，人家压根不理会我的方法。
他没有直接去否定我的方法，而是说；“那我们现在改怎么办？”然后，就跟着他的思路，解决了目前的问题。我所设想的长远的方法，就被直接略过了。
觉得别人处理问题的高明之处，不直接跟你死磕，而是轻描淡写把自己的方式融入进来，避免尴尬，又坚持了自己的方式。
对我来说，不管如何，把眼前的问题解决了就行。以后会有新的方法再说吧。
2、谈事情要找准时机。
有些事情，如果别人没有来找你，就说明这个事情还不急。那就不用在自己还没有准备好的时候，急忙去找别人。
昨天，我明明知道等下要开会了，但为了安抚内心的着急，还赶在开会前的五六分钟找别人。他又是主讲人，明显当时他似乎挺焦虑的，我还快速把事情说了一下。现在想想，我快速地讲，他也不一定听进去，还让他更焦虑了。
那以后，不用那么急，给自己时间，给别人时间。自己的急是自己的问题，并不是别人需要的。
上午谈了2分钟后，我下午再找别人，再花了一个多小时，把事情解决了。
3、谈话之前要做足功课。
提前做足功课，方便高效解决问题。
昨天在谈话时，有几次别人都想让我回去导数据。我依据自己的逻辑，告诉了对方我的解决方法，并因为充足准备，告诉别人不需要回去导数据的理由，最后别人也信服了。
对于谈话过后，发现有缺陷，也不用太自责，找个时间再说一下就行。毕竟，很难一下子把所有事情都想清楚。允许自己会有不足。
4、不要轻易被别人带跑了。
对于谈话期间别人问你的问题，是你没有想到的，可以缓一缓再回答，不然就被别人带走了， 别人也就更加坚定了他之前的想法。
这就需要我们时时保持觉察，保持冷静，想想他问这个问题的目的是什么。
最近在学了教练后，发现对问题有敏感一些了。那以后对于别人的问题，更要保持抽离感，除非我自己很愿意被引导。
那对于自认为回答不完美的问题，回来后可以再思考下， 想好答案，看以后有无机会再去说。
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