一、什么样的工作是好工作
关于好工作的标准，众说纷纭。有的人可能注重工资水平的高低；有的人可能注重是否有五险一金，是否能够带薪休假；有的可能注重平台的大小，长远看能否带来能力和视野的提升。以上，是构成好工作的理想成分。现实中，工资高了休假可能少了，平台有了可能工资又一般，组成以上条件的工作少且是为少数优秀人准备的。对于普通人，有成长潜力的普通人，在满足基本物质需求的前提下，也就是不愁吃、穿、喝的情况下，尽量选择平台较大、成长机会较多的工作。短期看，工资收入不如人，但长期看，过个三五年，在能力竞争上你将胜过别人，更多机会会青睐于你。因此，好的工作大体属于此类。不过，理性分析在感性领域也不是全能的，比如对于有些人稳定、按时上下班、收入有保证就是好工作，也不是毫无道理。所以，适合自己的，就是最好的。
二、工作中是否有朋友
看你如何定义朋友。如果你认为朋友就是开开玩笑、喝喝酒的那种泛泛之交，那么在工作中是有朋友的。但是在此我说的朋友，是可以交心，在困难时可以伸出援手的人。照此定义，在工作中交到朋友是一件惊喜之事，因为实在太难了。工作中常打交道的是同事，同事间可以有基本的交往，但很难发展为朋友，因为之间的利益关系太多了。
三、工作中与同事相处的几点体会
工作三年，从学生成为社会人，轮了六七个岗位，认识了一批同事，其间有各色人等:有的聪明灵魂，有的执着实在，有的心肠忠厚，有的爱耍滑头，有的爱摆架子……与他们相处，真是不同人要不同对待:真诚者以诚待之，虚伪者不擅揭露，滑头者需斗争之，灵活认真工作者需学习之。相处中，少说而多做，莫接人短，总体需团结为上。毕竟，都是为了生活。最后，以一句话总结:己欲立要立人，己欲达应达人。能立能达，方可成就。
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