1.听书笔记
作者戴尔·卡耐基，是著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。
这本书讲的是，成年人如何快速高效提高人际交往能力。
人际交往的几个法则：
1）人性中最深层的渴望就是得到别人的重视，真心实意地关注别人。
2）没有人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方。
3）多数情况下，无论做错什么事，任何人都不会轻易接受批评。所以，如果一定要批评别人，千万要慎重。
2.听书感想
这本书，可以说是历久弥新。
为什么呢？因为书中所写的内容，所发现的真相，经得起时间的考验。
如果说，做事情要看透底层逻辑才能直击要害的话，那么人际关系的处理，一定需要遵从人性的底层设定。
既然人不是神，那么人性中就是存在弱点的，这种弱点与生俱来，亘古不变。
这本书教给我们的，恰恰就是按照人性真实的样子去处理人际关系，尤其是围绕人性深处的弱点，进行人际交往，去围点打援。
上面提到的3条法则，具有指导意义。
而具体方式上，就是避开人性弱点的坑，去与别人互动，去拓展关系，去更好地做事。
如此，才能起到事半功倍的效果。
年岁渐长，经历渐多，越来越认识到人性复杂且顽固不化。
没有人能改变别人，甚至于没有人能改变自己。
即便是所谓的自我改变，也不过是某个特征的增强，某种状态的调整，而非从底层设定上的改变。
始终不变的，是根深蒂固深深嵌入生命底层的人性，无论优点还是弱点。
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