职场中，我们总会感觉一些领导喜欢装腔作势，一副高高挂起，天下事无所不知的样子，给员工的感觉，这个领导很难接近，为什么领导都喜欢这样做呢？看完以下三点原因，你要是作为领导，你也会装腔作势。
1、装腔作势，树立领导人权威
古人说的“近则不逊”，意思是如果距离太近，就会没大没小，不知相互尊重。这对于家人朋友之间的关系来说很好，但是在职场上，如果上下级不懂尊重，没大没小，还怎么管理，公司怎么正常运营。不如一开始，就故意装腔作势，给下级一种难以接触的感觉，树立权威，以后工作上的事情好吩咐下去。
2、装腔作势，保持工作的机密性
职场上的领导，一般对于消息都是有最高知情权的，比如公司的人事调动，公司的方针政策，公司的战略布局，公司的股权分配等，如果你话太多，一不小心，很多机密性的东西都泄露出去，尤其对于国家机关，法律机构的。所以，作为领导，保持装腔作势，少说话，多摆架子，在一定程度上对于公司发展也是好事。
3、装腔作势，保持中立，倾听不同的声音
职场上，很多下属汇报工作的时候，报喜不报忧，领导得到的反馈是片面的，想让下属认为你是一位值得信赖的老领导，前提条件是他认为你公正，只有你装腔作势，端起架子，别人才会觉得你是公平公正的处理问题，才会向你表露事实，你才能做到兼听则明。
所以说，领导有领导的苦衷和无奈，都说高处不胜寒，领导的内心是寂寞的，他在保持严厉的外表之下，也希望员工能主动跟他多说话，多反馈问题。但是也有些领导，装腔作势过头了，导致一味为了面子，不做实事，那就另当别论了。
你有喜欢装腔作势的领导吗？
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