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是不是必须尊重老板的决定?

是不是必须尊重老板的决定?

作者: 爱喝咖啡的女生 | 来源:发表于2021-01-04 17:43 被阅读0次
伤心总是难免的

      这是新的一年的开始,也意味着我们要向过去的一年告别。在31日,虽然受到疫情影响,我们不能聚餐,不能大吃大喝,但还是和大家一起简单的吃了一顿饭。其实,我内心中装着很多事情,很沉重,很悲伤,还有一丝丝失望。但面对大家的时候,我还是满脸笑容,似乎什么都未曾发生过。


一切解释都显得很苍白

    这一年,也许是受到疫情影响,也许是整个环境的影响,我们努力着,我们奋斗着,但最终我们还是要面临最不想接受的结果,那就是要解散我们的团队。因为公司从大局出发,考虑整体成本,必须采取必要的措施,那就是撤消分部,优秀的人可以留下,调到其他部门或团队。认为各方面都不算优秀的人,可以考虑直接劝退。我在努力抗争着,但我知道,既然上层已经宣布了这样的一个结果,这是经过董事会商讨,给出的明确答案。组织我们开会,其实就是来宣布结果的。我们已经无力去改变结果。我只能说,我们尽力了,虽然结果不尽如人意,但在这个过程中,我们的每一份付出,都见证着大家的成长,这一点我一直坚信不疑。只能说我们生不逢时,我们没有遇到最好的时机,如果有机会,希望将来还能继续带着大家一起去实现我们的很多愿望。


学会向现实低头,做好善后工作

    和领导们已经约定好,元旦后就会和大家正式通知。分部的人不算多,而且每个人都是我精心挑选和培养起来的,我真的舍不得放走一个。虽然我也知道有能力和态度都很一般的人,但我还是不希望这份变动,给他们造成不好的影响。因此,我努力和领导沟通、协调,最终为大家争取到尽量留住每一个人。把大家能顺利安置在其他部门或项目,不至于让大家在毫无防备的情况下被劝退了。未来的路还很长,需要每个人凭真本事慢慢走下去,一步一步去证明自己。我能做的就是为大家争取这样的机会,但能走多远,还是要靠个人努力。领导们最终答应了我的请求,当然也会存在双向选择,如果本人不愿意继续留下,公司肯定也不会去挽留。如果愿意留下的,公司会让大家无缝连接到其他工作中。


工作中没有苦劳,只有论功行赏

    面临这样的压力,我怎么能不难过呢?所以整个假期,我的心里都像压着一块大石头,我不能和同事分享,不能和父母长辈说太多,怕他们担心;只能找朋友简单聊几句,但朋友也不能直接给出最合理的建议。只能作为一个倾听者,让我调整好心态,该来的总会来,该过去的也一定会过去。让我不要有太大的压力,现在的失落,不代表将来就没有机会重新来过,留得青山在,不怕没柴烧。道理我都懂,看着今年的大环境,我也早有心里准备。只是这一天真的来临的时候,我的心、我的情绪还是很难得到控制。我还是会不禁难过,不禁落泪,不禁失眠。这种日子真的很难熬,一方面要接受未来新的挑战,一方面要处理好现在所必须面临的事情,真的有种痛彻心扉的感觉,这种感觉我一定此生难忘。


鼓足勇气,面向未来挑战

    很怀念发生过的点点滴滴,未来的日子,不知道还会遇到哪些更加不可控的挑战!但现在的我,就希望大家一切安好!虽然我们熬过了最困难的那段时间,但最终还是没有收获到我们想要的结果。这种落差让人难过,我希望大家能够理解,能够继续在其他岗位努力工作,用实力来证明那个优秀的自己。

    我也在纠结和犹豫,自己一直很努力,虽然公司也算是给了我一个交代,但毕竟违背了我的初心,我自己是否选择继续呢?我也将面临很难的一次抉择!目前还没有找到自己想要的答案!

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