持续聚焦，让幸福之花绽放
本片段来自《你的生命有什么可能》
R·阅读原文片段
持续聚焦于做正确的事情，就没有机会做不正确的事情。持续做幸福的事情，控制好不幸福的事，幸福就会生长起来。生命的花园里种满了鲜花，就没有机会长草。专注于生命可能之事，让生命如夏花般绽放。
I·拆书家讲解引导
这个片段是告诉我们，我们应当将正确的事情坚持下去，只有这样才能将成功的结果无限放大，并将失败或不幸的事情降到最低。
为什么这么说呢？
有这么一句有意思的话，爱笑的女孩运气都不会太差，常被大家用作调侃，爱笑的女生让人看了就心里舒服，大家都愿意与她结交或者给她帮助，所以自然处处遇贵人，好运爆棚。当然，也有好事者在后面补了一句——运气差的女生笑不出来。本是戏谑的补刀，细思一下，倒还颇有几分道理。
似乎确有这么个循环，爱笑——人缘好——运气好——更爱笑；不爱笑——人缘差——运气差——更不爱笑。
我们看到，一个好的开始，能让将人导向征途，而专注于做这件正确的事情，会让成功无限放大。我们知道，成功与失败，幸福与不幸是两个对立面，而且永远处于此消彼长的模式，当成功增加的时候，失败自然减少；当幸福充满心扉的时候，不幸自然远离。
而我们在有限的人生中，唯有坚持做正确的幸福的事情，才能让人生更圆满更快乐。在工作中也是如此，只有做好正确的细节，才能避免一些失误的发生。
在这个过程中，我们需要最好两件事：
1、明确正确的事情。这不仅包含了常规的正确（与错误对立）之事，也包括了在某个阶段应该重点选择的正确而有关键的事情。
2、坚持，坚持，再坚持。
A·学习者拆为己用
【A1】描述自己的相关经验：
领导是个不善言辞又有些多疑的人，我们在项目开始前，向其要资料，其无法提供。导致工作交接上会出现疏漏。双方表述不精准，互不信任，各有信息保留，造成整个营销思路的偏差。
更有些时候，指令下达不清，我们也不想去问，随着自己的想法去做，导致成品与上层需求不吻合，进行多次修改，既浪费时间又加深双方的不满。
不信任——数据不透明、信息有保留——策略偏差——影响业绩——更不信任。
有那么一段时间，大家互相抱怨，项目进展缓慢。
【A2】以后我怎么用
在过去和领导的沟通中，我发现双方存在严重的互不信任。而这就导致大家总是以批判、怀疑的眼光互相审核，出现吹毛求疵、没事找事的恶性工作流程。
所以，构建信任，是缓和矛盾的第一步。
1）在方案草案提交前，多维度预估所需资料表，并表述如有资料支持会对方案产生的变化，包含好处和坏处，让领导自行评估是否要提供资料，如果不提供，则项目后果其需心里有数，并应独自做好应对。
2）做事情前找领导沟通，坦诚自己方案的优缺点，并重点强调缺点之处，与领导一起建立危机应对方案，加深彼此的信任。
坚持做正确的事情，让关系提升，能力提升。
在双方建立信任后，我们能获取领导的真实想法以及科学调研数据，对我们做策略更有指导意义。策略的正确性、实用性大大提升，对公司项目有显著的利好影响，领导对我们更加信任，很多资源更透明，我们能更准确的判断市场走向，做出正确的策略筹备。一个良性循环就此产生。
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