最近找工作的人也越来越多了，我关注的好多大佬的公众号也都在发如何写简历？
而简历怎么写？我用数据测试了自己写的哪份简历比较好。
简历的作用仅仅是帮我们拿到面试机会，之后作用就不大了。所以鉴别一份简历好坏的指标是越面率。
以“越面率”这个指标为准，我逐渐准备了四个版本的简历。
网上教我们简历的写法有很多种，我列几个我经过测验的几方面：
1、要用上下结构，不要用左右结构的，因为上下结构更符合阅读规范；
2、项目经历描述的时候，尽量都定量化描述。例如：这个项目提升GMV20%，那个项目获得了加薪30%…
3、个人优势，和工作无关的也可以写，体现自己是个活生生的人。
针对大概这几方面，我制作了4个版本的简历，其中上下结构两个版本，左右结构三个版本。
v1.0 上下结构，两页纸，模块包含个人信息、教育经历、工作经历、项目经历、个人优势
v2.0 上下结构，一页纸，模块包含基本信息（个人信息+教育经历）、工作经历（工作经历+项目经历）
v3.0 左右结构，一页纸，模块包含个人简介，基本信息，专业技能，工作经历（工作经历+项目经厉）
那越面率还能不能再提高呢？这时我又制作了v4.0版本简历。
v4.0 左右结构，一页纸，模块包含基本信息，个人介绍（个人简介+专业技能），工作经历。
结果v4.0版本简历越面率不升反降。
关于简历是否要一页纸，没有特意去测，我五个版本的简历中只有一个版本是两页，其他都是一页。我也做过很多次面试官，自己也比较倾向于看一页纸简历，太多的，真的没兴趣看完。
简历的结构包括个人简介，基本信息，专业技能，工作经历，项目经历（为了保持页书尽量少，我是把项目经历和工作经历放一起写的，因为项目经历和我们工作经历的工作职责描述会分开会显得冗余）
为了测试简历页数哪个比较好，我会把上面的任意模块组合来写。
背景，为了避免因为项目经历不符合，而导致没有反馈的情况，投简历时，我尽量选择的都是JD描述和我经历比较符合的公司来投，遇到有些不错的公司邀请投简历的，我还会特意针对性的改下简历，其余的则都用同一份，毕竟，都改，太累了。
首先，从页数来测试，简历都包含基本信息（教育信息在基本信息中），工作经历，项目经历，为了把简历尽量压缩成一页纸，我把工作经历和项目经历写到了一起，语言描述尽量简练。
其中两页纸的简历因为第二页纸内容太少，还加了个人优势模块。
一页纸简历和二页面简历分别投了5家，结果只有一家拿到一页纸简历的公司给了反馈。
结论：一页纸略胜。
再次，我再次拿一页纸上下结构简历，和一页纸左右结构简历，左右结构简历也是包含了基本信息，个人简介，工作经历，三个模块，两份简历分别投了5家，结果一页纸左右结构简历反馈邀请面试三家。
结论，左右结构略胜。
因为上下结构我写的时候把基本信息写到了最上方，一旦再多出来一条完全没有优势的教育信息，一是放不下，而是没有优势完全没必要。
而左右结构，如果在看了我的学历不好之后，还可以移眼到后边看我的工作经历，很大程度上也能挽回一下下。
大致算下来，v1.0版本的约面率0%，v2.0版本的越面率40%，v3.0版本的越面率50%，v4.0版本的越面率20%。不升反降，由此可以得出v3.0版本是最好的一份简历。
v3.0简历比较好，但是也不是说我们一定都要按照这样的来写，完全可以根据自己的测试写出一份能体现自己优势的简历。
我写这篇文章，想告诉大家，写简历也不要一直写，也可以按照这样的方式，写好了就放到市场上去验证。
学会用数据说话！
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