领导力课程：魅力与领导力之间的关系
今天这一讲说实话是颠覆了我自己的认知的。之前我一直认为有领导力的人一定是有魅力的。
首先这节课告诉我的第一个观点就是没有魅力有可以有领导力。
第二个观点是有领导力之后慢慢会有魅力
第三个观点是当有魅力之后就会有风险了
这像打怪升级一样，慢慢随着人们的领导力的增强，慢慢的就有魅力了，这是一件好事，但是魅力超过了临界点就会成为负担了。这个地方我想到了易经里面的乾卦，九六亢龙有悔，讲的就是超过了一定的阶段，这个事情过了之后就不会很好了，就会有问题了。
我们自己在做领导的时候要特别注意这些细节，要多听员工的建议和想法，不是我们的每一个决定都是最好的。也不是都是最合适的。
记得润总一节课里听到过，在企业管理里面如果一个CEO什么都行，那么这个时候企业的发展不会很好。会面对很多的不可预料的苦难。因为有些领导认为自己很聪明，把挑下属的毛病作为证明自己聪明的手段。来证明自己思维的缜密。
把自己当“傻子”，多问别人
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