看群内发布的6月2号周日游学消息，去游学的公司当然很厉害，CEO肖总也很牛，三年时间，从零到年营收过亿，拥有1000+员工。但是，首先吸引到我的还是“花镇”这个名字。
记忆马上被拉回到高中快毕业好友们互相写留言时，我们380班的女生们相约老了后要回到家乡打造一个开满鲜花的小镇，大家一起相亲相爱的住在这个花镇里，开自己喜欢的小店，XX的书店、XX和XX的奶茶店、XX夫妻的照相馆……那时的我们真是天真烂漫。
多年后，没想到有人实现了我们的梦想，用它做了公司名，而且表达的意境是粉丝有能力住在开满鲜花的小镇上。真的很美好！
其次，吸引我的点是在行程安排上，并不像传统游学那样，一来马上就是公司参观介绍，而是一个睡眠类体验——铜锣浴。正好最近睡眠不是很好，所以满怀期待。果然如肖总所说的，他是心理圈里最懂市场和用户的。这个睡眠工作坊，实际上糅合了很多心理学专业知识和深层次技术，但用户感受不到，所以他一直在努力找到用户能接受的点，让国人体验和享受到这些好的东西。和很多专业的心理咨询曲高和寡，只覆盖到精英群体不一样，花镇要服务大众，要做的接地气。
除去在交流过程中受益于肖总分享的商业模式和实战干货外，最让我感怀的还是他们对于任何事情都要提炼出方法论的思维和能力。比如团队解压方法论和感恩文化落地。
一、团队解压方法：三一日
三是指三件事：反省、感恩和断舍离
1.每周四做一次自我反省，在社群内完成打卡。
2.每周做一次感恩，一定要表达出来，能当面说的一定当面说。
3.每周做一次断舍离，早上起床把不需要的东西果断丢掉或者钻乱的屋子/工作台面进行收纳规整，没必要联系的人果断删除拉黑等。
一是指一周安排一天只吃一餐，肖总认为现代人物质很丰富，每天摄入大量食物，肥胖人群比例上升，保持hungry,体验饥饿感是一件特别棒的事情，如果那一餐还是留在晚上吃，你会觉得食物是很美好的，哪怕只是一个盒饭。我偶尔也会这样做，但没有形成习惯和规律，推荐体验哦~
关于反省：一个懂得自我反省的人是能够跳出自己模式的。不管是创业还是婚姻关系，很多人走不出来，死磕，包括人际关系，特别容易较真。反省的时候跳出来，比如当我们看电视的时候会觉得这个人很傻，为什么要天天和自己的老公老婆吵呢？但到自己的时候就做不到。实际上，跳出来反省很多问题就解决了。
关于感恩：懂得感恩的人往往比较快乐，他会觉得生活中的一切都是恩赐，很容易满足，不那么焦虑。
关于断舍离：懂得放弃，斩断不必要的关系，容易得到幸福。
三一日是花镇内部的公益活动，已形成了一个自组织。
二、感恩文化落地
花镇的愿景是未来99年，让天下家庭更幸福。懂得感恩的时候会更容易获得幸福，幸福需要落地，有一套方法论交付给用户。感恩也需要落地，在企业中营造出文化氛围就必须要落实到一件一件的小事上，肖总分享了其中一个：感恩基金。
公司每个月会评选优秀员工等奖项，除了正常的颁奖和激励外，还会提供一份感恩基金给获奖的同事。这份感恩基金不是用来给获奖人员分给自己团队的，而是用来感谢三个人。肖总发现当企业越做越大，员工超过百人后，企业内耗非常大，感恩文化的践行就非常有效果和有意义。这三个人都是获奖者认为对自己工作提供帮助最大的人。分别是自己团队的一个人、整个大团队中的一个人和除此两人外公司其他部门的小伙伴。
后记：
游学结束后，我自己也在反思，当我们把公司的价值观、企业文化确定出来后，实则是没有花多少心思去做落地工作的，很多都停留在喊口号层面。殊不知，践行那一件一件的小事才能把文化深深的根植到心里，做到身心合一，成为公司全员的信仰。
谢谢波波来了组织这么有价值的游学活动，谢谢这些实战派牛人的干货分享。谢谢自己在不断成长，不断感悟一些新的东西。
易丹写于2019年6月3日 广州
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