成长型思维认为人的能力并非天生，必须通过后天努力培养才能获得，因此我们必须要不停努力，才能获得人生必须的能力。
我们为什么要努力呢？
因为我们要终身成长，因为这种不断努力的本身就是最大的能力。
-1-体育届的终身成长
《终身成长》里讲了这样一个故事：
在高中时，身高只有5英尺11英寸，又瘦又小的乔丹落选校队。他的母亲对他说：“回学校好好训练吧！”于是乔丹每天6点就离开家在上课前抽空练习，到了高三终于入选了全美高中生阵容。
在北卡罗莱纳大学时，一次球队输掉了季后赛最后一场比赛，乔丹仍不断练习了好几个小时的投篮，他说他在为下一年的比赛做准备。
乔丹被称为NBA训练最刻苦的运动员，在经历5年多的不断失败后终于迎来了人生的辉煌。1990-1993年，乔丹带领公牛队获得了NBA总冠军三连冠。但是1994年，由于父亲被谋杀，乔丹宣布退役，并开始父亲最喜欢的棒球生涯。乔丹加盟了美国职棒联盟，但他在棒球场上并不太成功。
1994年，乔丹接受了自己的失败，宣布“I’m back”重回NBA。通过艰苦的训练，乔丹带领公牛队再次获得1995-1997年NBA总冠军三连冠，重新回到了人生巅峰。
失落，接近失败的的脆弱，起死回生，胜利，跌入谷底，重新胜利，乔丹终于具备了一个英雄需要具备的所有特质。
乔丹用他的经历告诉我们：在体育运动中，天赋的作用其实很小，成功更主要来源于自己最大的努力，来源于不断的练习和自我提高。当我们全力以赴时，无论过程还是结果，我们得到的快乐都一样多。
为什么要努力？因为体育运动中，随时付出自己最大的努力就是做到最好的自己。
-2-企业发展中的终身成长
《终身成长》里还讲了郭士纳的故事。
20世界80年代后期，个人电脑开始崛起，IBM公司内部洋溢着自命不凡、崇尚精英的固定型思维文化，IBM陷入经营困境。1993年，郭士纳临危受命担任IBM的CEO，开始拯救IBM这头庞然大象。
郭士纳上任后，实施了强有力的成长型思维改革。他打通了公司内部上下交流渠道，打击了公司内部那些自命不凡的固定型思维精英；强调互相配合、协同作战的团队建设；并将顾客放在第一位、按照客户需求定制产品，响应客户要求大幅下调产品价格。但艰难的三个月过去了，华尔街对他的评价是“表现平平”。
郭士纳没有退缩，继续他对IBM的改造。郭士纳认为：公司领导人最主要的素质就是发展潜力和激情，而不是一成不变的天赋才能和卓越才华。公司的财富不是那些能力超常、魅力出众、非常自负且自认为天才的人，而是那些时刻谦虚、勇于不断提高、并有能力面对残忍现实的人。那些做好了成长准备、并愿意辅导员工不断进步的成长型思维管理者才是郭士纳需要的人；成长潜力、激情、终身成长才是企业发展最可贵的因素。
在郭士纳的带领下，IBM实现了最华丽的转身，变成了一头翩翩起舞的大象。10年后当郭士纳卸任时，IBM的股票价值增长了800%，成为了IT服务方案世界第一提供方，
郭士纳用成长型思维改造IBM告诉我们：公司不是突出领导者优越性的工具，而是促进员工成长的发动机。公司和人一样，并非一成不变，也需要成长型思维。
为什么要努力？因为企业经营的本质就是企业和员工一起不断努力、不断提高的过程。
-3-婚姻关系中的终身成长
《终身成长》讲了婚姻中，利用成长型思维改善两性关系的道理。
婚姻关系中存在的最大误解就是“心有灵犀”。
曾经看到一个小视频：
女孩大叫：“你根本就不懂我！”
男孩生气：“你不说我们怎么懂呢？”
女孩气愤：“真正的懂不需要说！”
男孩无奈：“你说了我就不懂了吗！”
女孩气急：“说出来还有什么意思呀？我不说你也应该懂。”
男孩挠头：“我又不是算命的！我知道你几个意思啊？”
女孩冷漠：“我没什么意思。”
固定型思维的情侣认为，爱情无需解释，我的一个眼神，你就应该知道我的想法，甚至都不应该有眼神；最理想的婚姻是完美的、永恒的、和谐的，一切注定如此，无需努力做任何事情。
《终身成长》告诉我们，夫妻间只靠心灵感应、不去沟通只会事与愿违。双方只有努力才能进行正确的沟通，只有努力才能发现并解决双方不同的期望和想法。
不努力的两性关系难逃一死、也是不健康的。每段婚姻都需要持续努力来保持不脱轨。婚姻需要一方愿意为另一方去刷一辈子的碗、需要每年为对方精心挑选礼物、需要随时去主动关心问候对方。真正地美满婚姻关系不只是“永远幸福快乐地生活在一起”，而更应该是“永远幸福快乐地为双方的关系而努力”。
按照《终身成长》理论，挑选一个伴侣就等于挑选了一大堆问题，世界上没有不存在问题的候选人。而婚姻中的诀窍就是双方不断地努力、不断地磨合、共同的成长。
为什么要努力？因为两性关系中，这种努力的过程就是爱情本身，就是婚姻的快乐本质。
-4-终身成长的旅程
《终身成长》为我们提供了成长型思维需要走过的旅程：
首先接受，接受每个人都拥有两种思维模式的事实；
其次观察，观察导致自身固定型思维的因素；
第三命名，命名固定型思维人格；
第四教育，教育我们内心的固定思维人格，邀请他走向成长型思维。
心理学有一个德雷克斯的“朝汤里吐口水”原理。即：一旦我们意识到了问题，就没有了多少胃口，就不会再纠缠问题本身。成长型思维需要走过的旅程就是一种“朝汤里吐口水”，让我们清楚每个人都有固定型思维问题的存在，时刻提醒我们不要掉入固定型思维的陷阱，时刻提醒我们一直要努力、一直要成长。
不管是体育运动，企业经营，还是婚姻关系，我们都需要不停努力，终身成长。
我们总是急匆匆地赶往一个个目的地，
希望不要出现任何差错，免得走了多余的路，
事实上，世间根本不存在“多余的路”，
只要我们在努力。
我们为什么要努力？
因为一路上的努力就是目标，
就是人生最美的风景。
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