2024年11月30日 星期六 晴
01
对于家访,我其实很熟悉,开始工作时学校就要求家访,那时最头疼的就是家访,寒暑假还有任务,必须要完成多少个家庭的学生家访。至今,从小学到高中,都还有规定的家访任务呢,这是大家所熟知的“学生家访”,也是教育特有的一种管理制度。
后来工作中参加过扶贫,也有“家访”,其实准确地说是入户,这个和家访有些相似,就是要到每个村子里、要到每个贫困户家里去访,要弄清楚每个贫困户家里的人口数、经济来源、致贫原因等,帮他们出谋划策脱贫致富,家里有贫困学生的还要上报纳入贫困资助。
再往前呢,想起我们父辈的那个年代,以及建国初期的年月,听说那个年代的单位领导时不时到员工家里走走、看看、关心关心。虽然在那个guo~家、小家、大家都很困难的环境下,领导去员工家里还是了解员工困难居多,帮扶员工思想和给予一定的物质援助。那个年代的领导们积极联系群众,善于深入基层,愿意和员工打成一片,没有一点架子,他们心思都扑在单位(企业)大家庭的工作上,感情都用在员工小家庭的困难和温暖里,员工对于领导的到来倍感荣幸和组织温暖。
02
早些年,我也参加过年节对困难职工的慰问,这也算一种“家访”,跟着领导带着慰问品,驱车一个个到员工家里,这些是特定对象:要么是相对困难的员工家庭,要么是离退休的老员工,主要是一种关怀,有的也称“送温暖”,把上级和本级的温暖送给他们。
我从没听说过一个企业(单位)将“家访”作为一种管理制度来运行。首先这么些年来,就没听说单位(企业)还会家访员工?其次,更没听说过是作为一种单位(企业)管理制度明确下来的。
而某来就有!据说“家访”制度是他们企业文化的一部分,在某来企业文化宣传会上,作为居家一栏的考核形式之一,相关部门的领导会不定期、不定时、不定点地到员工家里家访。
这是不是很稀罕?可以说绝无仅有。这里我用了“稀罕”一词,除了稀奇、少有之意,还有珍贵、难得的含义。在我的认知里,除了中小学校,那么多单位和企业,唯某来敢有这项制度。
公园随拍红叶
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