2020.04.14中原焦点团队李菊红 中七 坚持分享第77天
今天开展了一次EAP工作活动，来的是一个单位的中层和工作人员，因为他们是直接单位，起初对工人的素质有些担心，但事实上比我想象的要好很多，所以提前的预设也许会限制我们的思路。但还好，根据当下的情况，自认为做的还不错。
我们做的活动是赞美，从活动的开场、过程、控场你去结尾，自我感觉比以前做得好了很多，自己多了更多的灵活。这两个方面我觉得表现最好，你那位工会主席特别想说，让我让他说的充分多，但也得控制整个厂的内容和进行的程度，及时的把话题往下引领；第二是当大家这背后赞美的环节时，可能是时间有些长大家疲劳了，或者是陌生的东西，大家更不愿意去尝试（因为当时的场合不够安全是开放的），当大家提出疑义时，我及时的引领，让大家回去练习，整个过程还比较顺利，最后让大家表达回去要做出来的一小步，看到大家的目标，我知道他们还是有所收获的。因为是第一次，而且大家都抱着防备的心理来参加的活动（在企业里就是这种现象），所以有这样的结果，自我认为已经非常满意。
最后谈谈我做的不足，就像和我一起合作的同事告诉我，我还是有些紧张；因为做这个活动是有目底的，需要取一些照片，所以整个场合是开放的，大家打不开也是很正常。所以在进行后期的活动中，这个是一定要注意的。行动就有收获，Eap工作在工作虽然开展几年了，一直都没有心理学方面的进展，今天既然有机会这样去做，而且这是一个好的开始，相信会越来越好的。大家会对心理学慢慢会有所了解，以前的看法会有所改变吧。
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