职场时间管理方案

作者: 劭劼 | 来源:发表于2023-06-19 20:49 被阅读0次

身在职场，只有能够合理规划管理时间的人，才有可能使自己的工作更加有效，并创造出更大的价值。

时间管理的第一步，是明确岗位的日常工作内容。即汇总自己职责范围内每天、周、月、季乃至每年需要开展的工作，并明确时间、流程以及具体标准要求，详细予以描述和记录。

然后，形成滚动式的工作备忘录。备忘录以时间为顺序，内容包括阶段性的日常工作，也包括日后需要处理的例外工作时间安排。这样，就可以确保工作无遗漏，而且可以提前进行计划安排。

每天下班前后，做好第二天的详细工作计划。重点关注各项工作的轻重缓急；另外，如果需要其他部门或者岗位的配合，应提前做好沟通，确保工作的顺利开展。

尽可能地一次只做一件事情，直至完成计划要求。作为管理者，应当努力形成一定的时间规律，这样有助于下属更好地制定其计划，形成默契的配合。

要养成每天回顾检查的习惯，确保当日的工作均已有效开展完毕，其中包括当日发生的例外事件处理和次日的工作计划安排。

剩下的时间干什么？思考和学习，其目的是为了改善和创新，不断提升自身的价值创造能力并在实践中加以体现。

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