今天晨读分享的书是《99%的新人，没用心做好的50件事》。
作者岩濑大辅是日本企业家，在职场打拼多年，抵达职场的“顶端”之后，他回望自己打拼过程，发现了一些不变的职场原则，文中分享了职场中4个常见问题及解决方法。
001 迟到的时候不要再说“堵车了”。
公司里实行考勤打卡，很多个早上，快逼近差一点迟到的临界时间时，我都是匆匆忙忙地吃完早餐，然后推出小电驴疾驰而去。到了公司掐着最后一分钟打完卡，然后吁出一口气:差点就迟到了！！！
导致这样的后果，原因就是没睡好睡过头、或者早上又想锻炼一下、或者看看喜欢的书……一不小心就拖到快迟到的临界时间了。总结一下就一个原因:时间管理没管好，没有重视按时上班的这件事情，心里潜意识地认为不会迟到或者迟到一点不要紧，所以没有预留够充分的上班时间。
002 工作效率由“最后6分钟”决定。
文中提到的两个例子，都是自己一直忽视的。工作中被打断了，就任由被打岔，转到另外一件事，回来后可能会忘掉之前做的事。另一个是没有养成随时带上笔记本，记录重点信息的习惯。
文中建议，被打断工作后花 1分钟 梳理当前进度做好标记；去约谈时，笔记本记录好关键信息后，花 5分钟 和对方确认信息是否错误缺漏。简称1+5，省时又高效。
003 工作也需要不断复习。
我经常会遇到这样的情况，有时听到或者自己有经历一些特别有用的事例，但当时没有记录，过后想起要用的时候，却想不出来。毛主席说过:好记性不如烂笔头！遇到有用的信息，虽然当时用不到，不代表将来用不到，做好记录就对了。想用的时候，翻翻自己的笔记本就用得到，不用到处去问、去求人。
004 发言的技巧。
有时觉得在职场中容易得罪人，说着说着大家的声音越来越高，语气越来越急，处理不好的时候会吵起来，可是过后想想，其实也不是什么大事情，当初怎么会吵起来的呢？！
文中建议首先表达自己对他人的敬意，然后再表达自己的看法。尊重他人的意见，照顾他人的感受，才会有更多人愿意听你说。这是一种以退为进的好方法，看似是自己让步，实则以迂回的方式达到目的。
总结一下:
职场的日常其实没有很多惊天动地的大事，很多都是让人陷入麻木的各种芝麻绿豆小事。但是如果注意到细节，把小事做到完美做到极致，也会让人眼前一亮，有时可能还会为自己挣得意料之外的机会。所以，千万不要因小而不为、因“小”而失“大”喔～
总结一下，用四句话简单概括:
有事快快做；
有话好好说；
笔记勤勤记；
1+5省时高效率！
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