前几天看到阿里巴巴发布的一则招聘信息，以35—40万元的年薪，招聘2名淘宝资深用研专员。
如果仅仅看招聘启事，和工作年限，这份招聘信息并没有什么特别，但看完具体的岗位要求，心中泛起嘀咕，阿里巴巴总是那么出其不意，那么奇葩。仔细一看，发现它对应聘者的岗位要求年龄竟然是60岁以上。
为什么阿里巴巴会设置这样一个岗位呢？
这应该和阿里的人力资源战略规划和市场细分化有关，老年人的市场空间很大，阿里在做这方面的尝试，想要拿下这一块巨大的潜力市场。这个世界上，最好赚的钱是女人的钱和小孩的钱，而老年人则成了维系了这两个群体的纽带。有需求，有闲钱，既有市场购买能力，又有市场购买的需求。
随着经济的发展，老年人购买力越来越强，消费观念也在不断的升级。加上老年化趋势不可逆转，早点入场布局老年人市场可以抢占先机。这一点看阿里还是很有超前意识的。
招聘中也写道，此次招聘的用研专员深度体验“亲情版淘宝”用户体验团队。“亲情版淘宝”旨在打通各种人群之间的互动，实现更细分、更精准、更立体的市场运营。
一个有影响力的人做的事情，往往会引来一群人的拥护和效仿，网购也是这样。
如果某个懂老年人心理、又群带效应，有号召力，又具有领袖气质的人来负责运营这件事，成功的概率会大大提高。
阿里要布局这块业务，想要找到最合适的人去做，才有了这份招聘启事。
那么，作为个人，我们看看招聘启事。如果说不加年龄特别说明，如果没有相应的岗位胜任特征和社会资源，恐怕真的是无法胜任的。
那么怎么样的人能够胜任呢？
1.有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力。
2.有边界感，拥有自我意识，会多角度看问题，能够理解自己与他人的不能，并能很好的协调。
3.如果一个人能够让这个团体正常运行，大家积极参与，并且获得自己想要的东西，那么这个人的领导力、影响力、组织能力不容小觑。
需要1年以上网购经验，3年以上网购经验者优先？
1.这一点，我相信很多的年轻人都可以做到，但作为一个60岁以上的老年人，有1年的网购经验，最起码寿命她时一个愿意接受新事物的人，他回花时间去学习，并且应用。
2.人总是喜欢活在舒适区的，对于自己不熟悉或者不那么热衷的东西不碰。
3.招聘一个愿意一直学习的人，年龄从来不是问题。
4.这个岗位具备的其中一个岗位胜任力必须是好奇心，对新事物感兴趣，不固步自封。
5.拥有很强的学习能力。
6.有自己独立的生活，思考，判断力，有一定的感召力。
这样的人，我在任何时代应该都不会被淘汰。
我们经常会提到“中年危机，焦虑，无目标，生活迷茫”这样消极的字眼。在未来，我们都会面临失业的风险，所在行业或者公司，都会有发展的周期。那些不学习，固步自封的人是很容易被时代淘汰的。
如何才能成为一个一直进步的人呢？
1.保持对新事物的好奇心。当看到你不了解的事物，先别着急去否定他，去尝试它。
2.拥有独立思考的能力。多加入刻意训练，有意识的锻炼自己这方面的能力。
3.终身学习。人与人之间的差距，除了一些不能改变的特质或者特殊才能之外，更多的是学习能力的差距。
下班后，一个用来刷剧，玩游戏；一个用来考几个含金量很高的证书，一年或者看不出变化，但几年之后，这个差距真的就很大了。
4.社会发展太快了 ，学习力已经成为衡量人才的重要指标或者说关键指标。
如果说你也想60岁时，有40万的工作岗位等着你，那么从现在开始，努力成为一个不被时代淘汰的人
我相信一切都还来得及，你真的可以的！
我是燕妮,我想和你一样，喜欢自己，并喜欢这个世界。
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