一个星期前，我有了做付费社群的想法。升级的招募公告是在我的免费社群发出的，当天有20人付费，之后几天增加到24人。
社群成立的一个星期，还没有具体的活动增强成员之间的粘性，我自己也还在摸索中，思考：应该怎样让大家感到这个社群有超值的感觉。但这一个星期的热度也不是没有，毕竟这都是我的真爱粉，他们也想看着我把社群做好做大，所以每个人都会从百忙中抽出时间在群里冒泡，贡献自己的话题和价值。
上周周末，我做了一个调研，让大家从三个话题中选一个话题，我们做成训练营的模式。不出意料，大家都选择了“朋友圈文案精进”。
调研做完，我马上思考设计训练营的课程，当天晚上就在群里公布了玩法。大家看到课程表时，都很感兴趣，期待训练营结束后遇见不一样的自己。
昨天，训练营已经按照计划进行了。晨读打卡、发朋友圈艾特我、在群里讨论怎样写文案，社群的活跃度较之前提高不少。有小伙伴艾特我，说“刚发出的朋友圈，一下子就有近20个互动，原来读书真的有帮助。”还有小伙伴说，有了晨读打卡，以后早上再也不用担心美素材发朋友圈了。
作为活动的发起人，我也参与其中，和大家一样早起晨读打卡发朋友圈，此外还在中午、下午和晚上从大家发的朋友圈中选择3条进行点评。每次点评大概花半个小时，包括翻看23人的朋友圈，选择点评的案例，打字点评。
切切实实地践行和点评，给训练营的第一天树立了很好的标准。接下来20天，只要按照计划，切实执行就能确保训练营的效果如最初的设想那样。
至此，经过近两个月的学习和摸索，我有了一点点运营升级社群的心得。
一、给社群定位很重要
我给社群的定义是：一个有着共同兴趣爱好或共同学习目标的群体，人数在10人-200人。再少，不成规模；再多，顾不过来。
我的2元社群，大家都是冲着打造朋友圈来的。社群建立后，我每天早上在群里改文案，让其他成员看到我的文案能力，从而愿意呆在这个社群，默默地学习。
社群升级后，也很快找到定位：朋友圈文案精进。有了定位，包括群主在内的所有成员都明确了自己在社群中该做什么、可以分享什么，从而多互动。
二、成为资源的链接者
免费社群目前有170人，除了早上改文案的时候活跃一些以外，其余时间比较沉寂，我觉得这没有问题，毕竟定位就是那样。
170人的社群虽说不大，但也不算小，那么就有人会想在这里找到自己的顾客，我觉得这个很正常。很多群在成立之处，就明令禁止打广告，还表示打广告者必剔。在我的社群，我鼓励大家发产品广告和分销广告，针对产品广告，我希望对方能够拿出打动人的文案；针对分销广告，我要求对方必须自己学过，而且真的有收获，还要说一说推荐理由。
我希望自己成为资源的链接者，同时也为大家负责任，避免群内出现无价值的信息。
三、为群成员提供价值
作为群主，自己必须要持续不断地学习，然后输出价值，让成员感到付费是值得的。这就需要群主做好时间管理、精力管理和情绪管理，尽可能在大多数时候能够服务自己的粉丝。
群主还要带头制造有营养的话题，鼓励大家做深度思考，一来可以增加互动粘性，二来帮助成员成长。这些也需要群主多多思考适宜探讨的话题。
还有一个很深的体会就是，群主要善于给成员鼓励，言语和专属红包都行，一定要让每个参与的成员都能感受到重视。
以上，是我的一点点心得。
昨天，有个朋友说自己也想做轻社群，问我有没有什么运营技巧，我说：“运营社群哪有什么技巧，无非是用心做+持续学。”
无戒写作90天训练营第66天
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