看见

最近在上惋叶老师的内在成长课，跟助教聊天，聊到自己的焦虑，正好去做了一些回看

我会发现这么多年来在工作中始终很难找到一种让我很安心的感觉，总感觉这个公司不大符合我的内在，想离职的感觉始终在看，我说只要感受到老板不那么信任我，我就想走感觉很难呆下去，这里面就产生了几个疑问：1、老板不相信我是验证过吗还是我自己的臆想，很大程度上是我自己的臆想，我把这种信任看得太重要了，是我太需要这种感受，把我自己的情绪寄托在这种信任上？2、别人的评价真的那么重要吗？别人的评价是真实的吗？我就不能自己给自己信任吗？靠别人的信任来决定自己的感受是极其靠不住的；3、我信任老板么，我对于老板的期望是不是太高，总是希望找到格局很高的老板事实上这样的很少，老板也是普通人啊不论是判断能和思维方式都跟常人未必有太多区别，是我对老板的期望太高所以失望；

总之我想要的是格局很大的老板又期望老板对自己很信任，这两种想法都是不可取的，格局很大的老板很少，而信任这个东西也是很稀缺的我为什么又这么高的期望呢！工作中中我被关系所困一方面对老板期望太高，这种关系也会折射在其他关系里面，对家里人的欣赏也太少了，所以我要调整的方向是：

1、认可自我价值，做自己认为有价值的事情千方百计达到效果，不活在别人的信任里面，如果真的发生了不想要的结果，尽量去争取自己的利益就好了；

2、放下期望对老板的格局的期望，学会看人之大，老板在同龄人之中已经算是很优秀的了，也有自己需要提升的点；