《切蛋糕——创业公司如何确立动态股权分配机制》
上文讲了合伙人基金的一些注意事项，接下来内容是它的实际应用。
合伙人基金的计算时机，可以周期性进行计算，比如按月；在必要的时候，比如有新的合伙人加入，也可以直接进行计算。
公司价值的调整，公司发展好的话，价值有所提升，可以进行价值重估。书中提到“只有在公司已经创造了足够的价值，初创团队应该从这高风险的工作中收获利益了的时候，才是进行公司价值调整的最好时机。”
股权分割，这是一种选择，为创业团队保留一份独立的股权份额。
合伙人基金，不是适合于企业的所有时刻，在企业成长到一定阶段需要有新的股权分配方式。停止使用合伙人基金的时机：1、参与者们已经无法通过手中股权的增加而受到激励了，新的激励机制需要建立。2、已经开始构建有可预期收益的实际商业模型，在可预见的未来中，你有稳定的收益流。3、足够多的现金投资，足以支付法律以及财务规范方面的费用，投资人有明确的股权主张（比如期权或者股权兑现）。
合伙人裁剪，需要注意3项，1、收回股权，2、竞业协议，3、股权回购权。目的都是为了企业的常用发展，同时对所有参与人员的公平、公正。
企业关闭和创始人退出，债务清偿之后，对剩余现金按照合伙人基金比例进行分配。
创业，不止合伙人基金需要考虑的风险，公司为有限责任公司，个人和企业行为分开，风险隔离；通过律师建立一些责任保护条款；合理纳税（避免陷入法律方面的陷阱）。
所有企业面临的问题都是一样的:工作时间的产出属于公司财产。
《切蛋糕》的7、8章，对前面部分进行了总结。在剩余的案例部分举了
最后用书中的原文总结一下：
1、合伙人基金本身是一种哲学。建立让大家都觉得舒服的规则，这样团队才能在共识下合作融洽。
2、蛋糕的份额只是公司创始人关于在未来某个时间点提供相应股权的个人承诺。
网友评论