加入新团队，汽车金融行业，继续做技术总监，新团队规模不算小，技术有40多号人。
公司从城西搬迁到城东，总部所在地。由此一批同事离职，各岗位都有，最严重的是后端，走了一大半，工作变得异常被动，工作交接根本来不及做，版本发布不得不一度向后延期，经过一段时间的努力，终于可以发布版本了，说好的晚上10点发版，想着发完版可以赶最后一班地铁，结果赶上了第二天早上的第一班地铁。
解决第一个难题，招人！后端最紧急，正值年底，投递过来的简历少之又少。最初总公司决定将子公司放到城西就是因为钱江新城招人不够方便，不过人事部门还算给力，一个月后，后端人员基本补充到位，其它岗位也都补充起来了，但业务还不够熟悉，只能一步步来，必须保证线上系统不出错。
加入新团队，汽车金融行业，继续做技术总监，新团队规模不算小，技术有40多号人。 公司从城西搬迁到城东，总部所在地。...
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美好的开始。顺利。十二月的第一天上班，飞奔六七个小时，带着前公司的公章，早早的办理完前单位的工作手续，交接工作，社...
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团队的形成需要一个磨合过程。同时，随着时间增长，团队效率会逐渐到达瓶颈。每当团队有新成员加入的时候，不但沟...
2022年11月23日 这不是一个回答，而是一个我思考的问题。 我加入新团队后，明显感觉有些被动。在加入团队以前，...
记录昨日感恩日记 1、感恩团队加入新成员，感恩和新成员朱莉姐很好，有一定专业，也很负责。让团队变得更强，共同努力，...
本文标题：加入新团队
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