2022年11月23日
这不是一个回答，而是一个我思考的问题。
我加入新团队后，明显感觉有些被动。在加入团队以前，团队的其他人已经做了很多事情了。我加入团队以后面临的第一个问题就是如何跟上团队的节奏。因此我需要思考一些策略快速跟上。
我思考了几个方向。
（1）一定要尽快弄清楚团队的整体计划。
以我的经验，计划是消除被动的有力工具。我现在之所以感到被动，最主要的原因是我不知道团队的整体计划。因为缺少了计划，我每做一件事情都需要有人告知。这相当于在别人指挥的情况下做事，而不能发挥自己的主动性。
回想我之前的工作状态，我有长期计划、月计划、周计划和日计划。我每进行一步都在计划的覆盖范围内，完成一件事情后，我就知道下一步该做什么事。
我在自己一个人工作的时候也对比过有计划和没计划的区别。有计划的时候，做事的节奏非常好，效率也很高。而没计划的时候效率经常出现无所适从的状态，效率也会大幅降低。
因此，我需要尽快弄清楚团队的整体计划，把团队的计划映射到我的计划中。这样才能具备主动的前提。
（2）执行好团队交给自己的任务
完成团队交给自己的任务，也是保持主动的基础。完成属于自己的一部分任务，才能融入团队。
（3）主动提前，多想一步
这是在完成团队交给自己的任务之后，才能做的事情。要多花些时间，最起码要比团队其他成员花更多的时间，去多思考一些自己任务之外的事情。每做一件事情都要想想，下一步做什么，还能做什么。
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