幸福咨询：为什么这群难搞的海贼，会对鲁夫心服口服呢？

幸福咨询：为什么这群难搞的海贼，会对鲁夫心服口服呢？

海贼王的鲁夫除了误食恶魔果实成为橡胶人之外，没有什么特殊才能，他贪吃、冲动、不会游泳（这对当船长是很大的挑战）。但是那些厉害的伙伴们都信任他，公认他是团队领袖。

首先是自信，真正的自信就是愿意自己承认错误，并且从中学习，自信也是接受别人有很多地方比自己好，能欣赏别人的优点，成习惯。这不太容易做到，因为人难免都会有嫉妒、见不得别人比自己好的心态。当一个领袖有自信任用比自己更强的人，就能打造出超强的团队！

另一个关键是对未来很乐观，能激励大家一起去完成梦想。如果领导者能对人感兴趣，就能知道伙伴的期望，进而把大家与自己的梦想，结合成一个值得众人努力打拚的愿景，整个团队就有了存在的目的！

当然，空有愿景是不够的，还需要具备超强的沟通力，说服伙伴去做他们该做的事；也需要具备抗压力，遇到困难时能看清问题，果断的处理与解决；更需要能与别人由衷合作的人际关系力，才有办法闯过重重难关，实现梦想。这「三力」通常都不是天生的，需要靠练习、培训才能养成习惯。

最后，还要充满热情。国父孙中山先生曾说：「天下不如意的事情十常八九，只要坚持忍耐、不怕困难，梦想就有实现的机会。」国父很有资格说这些话，因为他的人生充满失败：多次起义失败，成功的那一次他刚好不在国内，总统当几天就要让出来给别人做，被迫流亡海外；好不容易在广州成立黄埔军校，正准备有一番作为时，却得肝癌病逝。然而，他从未丧志，仍热情的鼓励同志继续努力奋斗！

鲁夫本身的亮点不多，却是一个很有弹性的领导者，这实在让我们很有盼望。原来，不一定要每次考试第一名、会单手灌篮、成为超级业务员，才能做一位有影响力的领导者。只要掌握住本书提到的几个重点，你我都能成为伙伴的祝福，并透过成就他人，成为自己心目中最棒的「海贼王」，在伟大的航道上，逐梦！