此课程您将掌握“企业内部标杆的经验萃取”和“敏捷课程开发”的先进理念、原则、方法和工具。
D69:《组织经验萃取与敏捷课程开发》课程大纲【目标学员】
企业各岗位具有经验萃取需求的员工
【课程效果】
1、提升学员进行组织内部优秀经验的萃取能力;
2、提升组织内部敏捷课程开发与管理的能力;
3、提升组织单一课程设计的规范化、标准化、科学化;
4、为企业提供一套标准的课程设计及培训师提升工具和方法等。
【课程大纲】
一、敏捷课程开发导论
1、敏捷课程开发的根本目的
2、敏捷课程开发的根本原则
2、敏捷课程开发的前提条件
3、组织绩效偏差的种类及分析
*练习工具:组织绩效诊断矩阵
D69:《组织经验萃取与敏捷课程开发》课程大纲二、组织经验的萃取
1、什么是组织经验萃取
2、组织经验的种类和时机
3、组织经验特征和萃取对象
4、组织经验萃取的流程
5、组织经验萃取四步骤
6、组织经验萃取的五大技术
*练习工具:价值链分析法
三、系统化课程开发的十大流程
1、培训需求分析
2、 学员特点分析
3、工作环境分析
4、实施工作分析
5、撰写培训目标
6、制定衡量标准
7、培训目标分析
8、制定培训策略
9、开发培训教材
10、培训效果评估
*练习工具:五星教学法及授课计划书
D69:《组织经验萃取与敏捷课程开发》课程大纲四、单一课程开发的课程包
1、授课计划书
2、讲师手册
3、案例及练习集
4、测试题库
5、学员手册
6、PPT模板
*备注:
1、每位参训学员准备一门课程,用于实际教学案例;
2、课程最终形成成果:完成一套完整的课程包讲师手册、学员手册、练习及案例手册、授课计划书、测试题库等。
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