看到一个视频，大厂好像都在裁员，连京东也不例外！有一位京东老员工发视频吐槽被裁员，前一天还在为618加班到凌晨！裁员理由也相当空泛 当天就办理离职。补偿方案 统一N+1 标准！
有人说，比较这几个大平台，京东算是好的了，货品质量价格物流都靠谱 ，虽然也有一些问题要进一步改善，相对于其他几家好很多了！
有人说，被裁员，这有什么？企业又不是父母，他还管你那么多。你要是没有了利用价值，被辞退不是很正常？想一辈子有工作就得去做公务员。别说你没有利用价值，就算是你犯了法，违了点规，也只是停职而已，不会被开除！
有人说，当一个企业，严抓考勤卫生这些鸡毛蒜皮的小事，毫无疑问在走下坡路。这意味着企业没有更好的发展思路，又不能眼睁睁看着企业不管，只能抓这种企业和员工互相伤害的事。
有人说你，经营下滑哪个企业不裁员？这么多人说京东裁员，怎么感觉是京东得罪人了？京东是为几十万员工交着五险一金的企业。
有人说，民营企业遇到困境时没人仗义执言，正常裁员被说的的体无完肤，这样只会让越来越多民企难以为继，难道让大家都去国企上班？
有人说，工作五年被辞算啥，有个老表工作十年，差两年就退休的员工，同样被裁，理由是春节提前回家一天，大年初一要求返岗，如果不返，就是主动离职，说什么都没用。
有人说，还很多企业裁人找借口，用最低薪资、调换到偏远岗位、开始出差、大量增加走访难度…，逼迫员工自己离职的各种手段层出不穷，相比之下能直接给补偿裁员真的是很良心了。
有人说，不是互联网的问题 ，房地产货币化的雷你有的埋就有的抗，当然大家一起扛给N+1在现在这个不景气时候已经很不错了，看看别的单位能不能给你这个！
有人说，裁的大多是冗杂的管理层 ，底层并没有多大影响 ，现在为了降低成本，优化团队 。不过京东的领导确实过分 ，天马行空的各种制定政策 ，不切合实际 ，不考虑底层员工的利益！
有人说，很多人在这里说京东，但京东肩负社会责任大，它的大部员工是它自己养，而有些平台的员工大部分来自第三方公司，京东这些对员工不薄，合理工资，医保，社保，福利，还有迟退员工赔偿哪样都不错，这么大的开销你让它跟别的平台去比，比的过吗？
有人说，京东这次裁员也是无奈之举，现在京东也是危难之时，不得以而为之经济不好，被裁是必然，早晚的问题。京东快递费太贵了，别的App都是免费。
有人说，有相当一部分老员工就是应该裁掉，因为有一些老员工就是喜欢钻空子，有利益和功劳就想方设法去捞，有困难和错误就想方设法推责任，还有过分的一些老员工会给新员工穿小鞋和栽赃！
对此大家怎么看？
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