001 目前我的人脉圈生态系统选择不对，没有共同兴趣的人脉所组成。做什么、学什么似乎都遮遮掩掩，怕被人知道而被嘲笑。我需要寻找同频共振的朋友组成我的人脉圈。
002 我周边都是能力差不多的人，甚至在某些方面我的能力更强些，可大部分时候我都得自己摸索，找不到可以指导我的人。我需要拓宽途径找到高水平支持我的人。
003 对自身人脉圈从未梳理过，总是想起来就联系，或是有事才联系，粗暴又不得人心。《给予》所介绍的5+50+100人脉法对我启发很大，特别是对纳入5、50、100的人脉如何维护是我所急需的。
004 平时不注重结交新朋友，随心所欲，遇到志趣相投的，聊得热火朝天，不待见的，一声不吭。作者在见新朋友之前的准备很用心，关于自我介绍部分，我觉得很有必要。初次见面，自我介绍可以快速地让陌生人对你有个基本理解，是一个良好的开端。
005 回顾过往，与人交往我总是注重自己的需求，一味地向对方索取关注、理解等，往往适得其反。要得到，先给予，提高你的增值服务很重要，哪怕只是一句问候或者一记微笑。
006 如何联系那些不怎么接触的人？一直是我的一个问题。在《给予》里学到一个小技巧可以解决这个问题，就是有相关资源，比如一篇好文、认识的一个新朋友，只要和这些朋友有关，就可以分享给他。分享文字可以这样说：最近读到一篇深度好文，推荐给你，希望对你有所启发。写启发而不写帮助，防止朋友认为你居高临下。
007 构建我的人脉圈，我还有个关键的问题需要解决，就是我可以为他人提供什么样的价值。关于什么是我的价值，一直搞不清楚。
008 构建人脉圈是为了以后更好的得到帮助，可当我们需要帮助时，问题往往说得含糊不清。因此，清楚地提好问题也是构建人脉圈的重要关注点。
009 寻求帮助也是正确提问的秘诀。很多时候我是女汉子，不喜欢寻求别人帮助，自己能解决的都解决了，以后还是小女子点，多向别人寻求他们力所能及的帮助。比如拎个水桶。
010 努力增加自己的可以给予的价值。
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