这一次，作为一个小队长，我对拓展培训有更深的了解。
之前参与过拓展培训，作为一个参与者。
这次，作为助教，一个执行者。
关于拓展培训的感受我就不在详细回忆，因为参加过的人应该都有相同的感受。我想说的是拓展训练的反哺效果，或许叫反育。不要理解错了哦。
通过小队长这一个角色，我提高了自己的团队地位，我就相当于我们队的老板。当我发布命令时，我能看出每个队员的反应与状态，我也明确的知道我想要的状态。那么，我作为一个员工，我做到了吗？老板发命令时我集中注意了吗？从当老板，我大概明白了怎么做员工。
怎么说话效果最好?最容易让队员明白?我做的不好，但也学到了很多知识。例如站队和下命令。首先，你要让他们集中注意，集中注意之后你下的命令才更有效果，才不会之后不停解释。其次，有些话你不用说，你完全可以安排两个人，代替你去传达，你解释给两个人，两个人去解释给更多人。当然选对人不太容易。
其次，玩儿的开心。自己也放下，一起开心。
能用眼睛解决的事不要说话，能小声说的不大声说。
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