日更D26:浅谈如何做好年会主持人

本周五年会，作为一年的最后收尾。由于行政小妹突然住院，原本主持人的她，现在无法参与。就这样，临时我被邀请，再次担任2019年会女主持。

行政经理每天会在群里分享有关年会进度，但观察到小组成员都不是特别积极。尤其有一天吃饭，大老板评价年会现在都没有什么新意，每年都差不多，说要搞点刺激的，尤其抽奖得让大家心惊肉跳一点，不能马上拿到，得让对方做出痛苦选择。比如放弃进行下一步，只能拿小奖。愿意参加下一步，有可能是奖金翻N倍，要么是0，看你愿不愿冒险。

没想到大老板饭桌上这么一提，行政经理开始调整计划，原本百分百可以中奖的概率，现在大概有20%的人抽不到奖。小组成员出差都很多，现在也没什么节目。

看起来比较简单的流程，对于已经多次担任年会主持的我来说，虽然说不上什么亲车熟路，但也没有太多恐惧。周五就要上场了，现在连台词都没有想好。我的搭档今天原本想找我对台本，可是白天真的好忙，都没有时间处理，只能周四再看台词怎么串。只剩明天一天了，再怎样也要出个基本稿，然后和搭档沟通细节。

如果让我写怎样做一个合格都主持人，我觉得最重要的是自信大方。据我所知，其实生活中真的有很多人不敢公开站在台前，即使已经工作了很多年。一个叫“舞台恐惧”的东西困扰着很多人。当你自信满满站在台上时，气场已经战胜了一切。不要害怕犯错，说错了也没什么。这里不是新闻联播，也不是政府发布会，相对而言，要求也没那么严苛。

第二就是说清楚意图，音量上让大家听清楚，在有限时间传递信息，确保底下的人听明白。作为活动串场，流畅衔接活动的开展，是重要考核指标。这里还有个随机应变的情况。因为不一定每个环节都在掌控之中，中途发生变化是非常常见的，而这恰恰又是考验实力的地方。特别有经验的人，或许能提前预料各种突发情况提前想好对策，对于我等业余选手，我的心态是见招拆招吧。

最后，主持也代表个人形象，也是一种品牌。着装方面，就算不需要大张旗鼓般的夸张礼服，但请保证你的着装让自己看起来精神满满，总之是给你加分的就行。

我个人感觉做活动主持人是很容易把你从人群中突出的一个角色。一个公司办公室的人太多，老板真的不一定能认识每一个人，能通过这种方式被他人认识，其实也是好事，就像一张名片一样。这个时代大家都在用力的贩卖自己的个人品牌，被人记住，你就有了流量。

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