近期公司正在改革，布局组织架构进行了很大的调整。现在正在进行一项大的变革，就是推行自动化。要求把我们手头上的工作步骤全部细分，用表格量化输入和产出。然后看看那些是可以开发机器人项目来操作，节约人力，解放生产力，将精力投入到更重要更有价值的事情上。
这本来是一件很好的事，只是也带来一些隐约的担忧。因为自动化的推进必然来带效率的提高，原本大量重复的工作模块被机器取代以后，也就不需要这么多的人力。换句话说，这里每个人都可能面临新一轮失业，只是时候早晚。
没法创造增值服务，没有核心竞争力，就自然面临着被企业淘汰的问题。机器真的能取代人吗？某种程度上，应该是可以取代大部分。只是说，社会还未全面发展到如此超前的时刻。如果大量失业，势必带来严峻的社会矛盾。
法国前一段时间的街头暴乱，就是因为经济发展停滞，大量失业带来生活成本的增加，民众受不了，所以游戏示威。而中国这么庞大的一个国家，原本就已经贫富差距明显，高房价遏制了年轻人对理想的追求，工作生活压力大，失业潮万一真的发生，到底会发生什么简直不可想象。
应对这个趋势，我们能做什么？
1，拥抱变化。稳定是不可能的，变化每天在发生。当不再奢求稳定二字的时候，其实无论在哪里，都可能发生变化。
2，保持好奇心，各种软技能学习、工具使用，帮助提高工作效率，提高管理的方法技巧。工作可能是不稳定的，但是技能是可以迁移的。未来就算是做不同的工作，也需要各种不同的职业技能加分。
3，抓住各种机会迎接挑战。今天我意识到自己在某个方面，还欠缺了行动力。比如今天才整理了几篇影评去投稿，实际已经几天前就想投稿了，拖延了好几天。在应对公司的某个活动招募时，也未能第一时间反馈，执行不够高效率，也可能会失去一些机会。
敢于say YES，真的需要勇气，需要自信，也需要一颗强大的心面对未知。
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