Objective 你对今天学的记得什么？
1.对任何指数型组织而言，随需解聘的员工是在快速变化的世界中实现快速、多功能和灵活性的必要特征。事实上，无论你的员工多么有天赋，其中大多数人很有可能迅速过时，并失去竞争力，且成本高昂。对时下公司而言，拥有永久性的员工充斥着越来越多的风险。而外部的临时劳动力可以保持更新，以填补专业能力的空缺，降低用人成本。
2.在所有的外部属性当中，一定要在界面上去鼓励大家参与。在适当的情况下，参与会创造出超大范围的网络效应和积极的反馈回路，从而提高用户的忠诚度，或将大众转变成社群，还可以借助市场的宣传力量等。
3.社交技术由7个关键元素组成：社交对象、活动流、任务管理、文件共享、远程交流、虚拟世界、情感感应。
4.你要么颠覆自己，要么等别人将你毁灭。
5 .“信赖”胜于“控制”，“开放”胜于“封闭”。
Reflective 一句话形容今天的情绪（今天的高峰，低峰）
高峰高峰。今天闺蜜的孩子出生了，和一位朋友沟通聊出了很多意想不到的惊喜，接下来就是落地。越来越爱这种有效率的沟通方式了！
Interpretive 今天你学到了啥？重要的领悟是什么？
和人沟通不带任何的目的性反而能让双方都很放松，最后会有很多意想不到的收获。在轻松的状态中交流，也许会得到更多。
Decisional 一句话形容今天的工作，明天要继续哪些工作。
今天给团队成员进行了第一次系统性的培训，开始步入正轨，和朋友聊了关于社群的话题。明天整理课件，想社群的落地方案，积极寻找问题，解决问题。
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