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用系统思维做好个人管理:如何把把学习想法变成命题02

用系统思维做好个人管理:如何把把学习想法变成命题02

作者: 系统思维自我管理训练营 | 来源:发表于2024-09-23 19:36 被阅读0次

#三系统/逻辑思维/把学习想法变成命题02

接着前天的内容给同学们继续阐述“三系统”中学习系统命题相关的体系。

四、学习机制的三要素:实体、连接、目标

系统思维的一个重要特征是结构化和有机联系。在“三系统”学习系统中,学习是由实体、连接和目标三部分组成。我们通过将这些要素转化为命题,就可以更清晰地理解学习机制的运行逻辑。

命题 1:学习系统的“实体”是指构成学习内容的核心知识点和技能,其中学习者本人是最大的实体,也是容易被忽略的一个要素实体。

命题 2:学习系统的“连接”是指不同知识点、技能之间的联系及其与实际应用的关联。知识连接,信息连接还有人脉连接。

命题 3:学习系统的“目标”是实现知识和能力的阶段性指标。

通过这些命题,我们可以清楚地看出,学习不仅仅是累积知识的过程,更多的是通过知识点之间的联系和实际应用,达成个人能力的提升。

不管是碳中和的专业知识学习,还是AI提示词的学习,我的重点都放在了“连接”要素层面,系统的输入和输出。

五、内在驱动力与动机的系统化

学习系统的持续性依赖于内在驱动力和动机。如果缺乏动机,学习很容易变得低效或半途而废。因此,将动机与学习系统相结合是确保学习有效性的关键。对此,我们可以将这一理念命题化:

命题 1:学习系统的持续有效性依赖于个体的内在动机。

命题 2:如果学习系统不能激发内在驱动力,那么学习效果将大幅降低。

这些命题表明,我们学习的成功不仅仅取决于外在条件,更取决于个体的内在驱动力。只有当个体有足够的动机和兴趣时,学习才能真正持续并产生效果。

明天继续阐述学习系统性学习方法的必要性相关命题。

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