不知不觉，在公司也有一年多了。
从一个最基层的平凡岗位，晋升到基层管理者。组里的人来来去的，基本都是刚出社会的新新人类。对于刚出校园的他们来讲，刚到公司的日子里总是担心受怕、瞻前顾后很害怕哪里没做好。除了新环境带来的陌生感，不太自信，与思想未能及时转变也是有极大的关系的。
他们，对于公司制定的规定，视若无睹。甚至会觉得对于公司制度的踩边界，就跟在学校一样是一件很威风的事情，很享受这种被别人注视的成就感。
他们，对于工作上的事情，可有可无。稍有不顺心，就是一句：那我就离职啊~~大概是觉得此处不留爷，自有留爷处吧。
他们，对于人员变动方面，相当重视。对于一个要离职的同事，会偷偷的举办各种送别会，觉得这样做，同事一定会很开心，很感动。
他们，对于职位上的晋升，很是被动。公司有内部招聘，就算心里很想要。，更多的是考虑你觉得我能行吗？而非考虑，我想要这个，我得做些什么才能去达目的。
对于我这样的老鸟，看在眼里，好笑又好气。
很想跟你们说，你想在这家公司长久的发展下去，有些事情还是不做的好，虽然你觉得别人看不见不知道，其实上面的精明着呢。
很想跟你们说，不管在哪家公司工作，总会有不顺心的事情，事情发生的时候，想着怎么解决，一定比抱怨来得好。别以为东家不成去西家，其实哪家都一样。对于将离职随便挂在口中的人，你对工作随便，工作其实对你也很随便的。公司是别人的，但是工作是自己的。公司方面：要嘛忍，要嘛滚，要嘛就去改变它。工作方面，态度十分重要，不要将每天的8个小时浪费在无畏的事情上面。
很想跟你们说，真羡慕你们还这么重感情。你们重感情，这是很好的事情，都是血性汉子。很经常听到你们说，我们组开山臣子都要走光了这个组肯定就散了。其实听到这番言论，对于我们老鸟来讲是很好笑的一件事情，人员流动，是一定的。不管是什么样子的环境，都不可能一成不变的，只能说是在流动中相对稳定。大家有更好的发展，我们衷心的祝福到你们。对于离职同事，办欢送会，这个OK，总归一句话：你开心就好~~~~
很想跟你们说，如果公司有感兴趣的职位，不要去管别人觉得你行不行，这些都不是重点，重点是你想不想要。只要你想要，自己去对比一下哪方面比较欠缺，补！！！！千万不要放弃每一个机会。既然来了公司，就不要浪费自己的时候，只要有可能，尽可能多的去尝试。就算对日后没有什么帮助，这也是一种经历。老了，才不会觉得自己的人生太过于苍白。
不管怎么样，职场新人类，加油啦！！！！！
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