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【优势】如何看到自身优势

【优势】如何看到自身优势

作者: 朱笋笋 | 来源:发表于2018-11-09 21:36 被阅读157次
本文是我学习【永澄说成长•专题讲】之“如何挖掘你的优势”直播课程后的相关输出。

哲学家的世界里总是充斥着三个问题:你是谁?你从哪儿来?你往哪而去?虽说和保安爱问的问题没什么两样,但这三个问题及其珍贵,当这样自问的时候,我们就找到了自己的归宿。

从哪儿来是一个人的过往经验,过往的经验的梳理可以看出一个人的优势。优势的发挥可以成就一个人,所以能够抓住优势充分利用是非常关键的。这种整合可以成为我们的动力点。

但大多数人会怀疑自己是否具有优势,因而阻止我们的很大程度上是信念问题。

其实每个人都有自己的优势,且与众不同。如果你觉得实在是没有任何优势,那你至少活着,相对那些没有生存可言的死去的人已经充满了优势。

相信与否非常重要。

很多时候我们不愿相信,也是因为我们在做比较。因此要注意到底和谁比较是合适的。

在竞争领域和非竞争领域寻找自己的优势。每个人都有优势,差别在于明显程度不同。

但不论怎样,当我们面向光源的时候,就能看得到更好的自己。这其中,我们使用了NLP的换框技术,把自己搁置在一个具有优势,能看到自身优势的地方,能用积极的心态去实现转化形成优势。

如果这么说显得很空,那么不妨通过成就事件梳理和成就事件挖掘给自己赋能,度过迷茫。因为迷茫的本质是断裂,就是自己曾经的经历和自己想象中的有成就的自己有很大差距而形成的不连贯的难受。

通过成就事件梳理可以解决这个问题,让自己给自己赋能看到自己的优势所在。但多数人不会这么做,因为他们:

1.信念错误

不相信自己具体能力和天赋,不相信自己做出过有成就的事儿。

2.缺乏方法

不清楚怎么梳理,没有梳理思路。但其实我们可以去模仿,看看别人是怎么梳理的。你会发现其实可以分领域梳理。分类是人们比较常用的能将事物记住的方法,所以它也适合唤起记忆。

3.缺乏正向反馈

因为没有表达也就不会有反馈,做过的事情就随风而逝。正所谓没有记录就没有发生,所以得不到正面评价,也基本没有办法激励自己变得更好。

4.需要降低标准

不是非要取得万众瞩目的成果才能算做成就事件,任何事情都可以,只要它对你有帮助,它使你记忆犹新,都可以书写出来作为你的成就事件。

养成日常书写成功日记的习惯也是极好的,利用“我感谢……她给我带来了……”的句式。

当历经千辛万苦形成了成就事件后,就可以进行进一步的挖掘,找到自己的优势领域。

方法是从成就事件中找到3-5个自己认为对自己帮助最大,自己觉得最值得骄傲的事情。具体挖掘法是:

1.讲故事

叙述自己这个成就事件的过程,说出其中存在的挑战、细节分别是什么,自己是怎么突破的,这个过程中发现了自己具有什么样的特点,最终因为什么做成了这件事。

2.深挖掘

在知识、技能和资源层面进行深挖,找出这个事件在这三方面的具体内容。如,在资源层面到底运用了人事网书那个方面的资源。

3.理优势

通过梳理事件,寻找这些事件中的一致性,找出自己在其中发挥的自身优势是什么。

4.开智慧

找到优势之后,开启自己的智慧发现更多可能,及实现的方式,让优势可以真正得以发挥。

附上我的成就事件,还差我的挖掘:

【成就】小太阳2018年的成就备忘录


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