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《高效能人士的七个习惯》读后感

《高效能人士的七个习惯》读后感

作者: 散落的曲调 | 来源:发表于2018-03-20 21:02 被阅读0次

作者:(美)史蒂芬·柯维 阅读时间:2018年3月19-20日 阅读时长:8小时

001 一个人的本质比言语更具说服力

与其花时间去说服别人,不如多花时间打造自己,做自己的代言人。

002 如果你重视一个人,就应该重视那个人所重视的事情

爱一个人不是纸上谈兵,而应真正去关心他所在意的,同理,人际交往中,要想让别人知道你是在乎他的看重他的,应该从他的角度出发。

003 不能双赢就好聚好散

六种交往模式中,双赢才是我们所追求的,其余任何一种如利己损人,己为人,两败俱伤,独善其身,好聚好散都不是最佳选择,但如果做不到双赢,也应该好聚好散

004 以发展的角度看问题

不要以一个人现有的表现教导他,这样他是不会有长进的,以他的潜能和应有成就期许之,他定能不负所望。职场和学校均适用。

005高效能人士的7个习惯

1.积极主动 2.以终为始 3.要事第一 4.双赢思维5.知彼解己 6.统合综效 7.不断更新

006 树立自己的处事原则

很多时候我们就事论事,高谈阔论自己的价值观,但最底层的连自己的处事原则是什么都没有清晰的认识,家庭,金钱,工作,名利,享乐,朋友,敌人,宗教,自我,配偶这些都不是我们的生活重心,重心应该是这些为基准为方向的原则。

007 想要别人怎么对待你,就要怎样对待别人

我总是觉得朋友很长时间不联系我就是不重视我不在乎我,反过来想想其实我自己主动联系他们的时候也少的可怜,所以也没有理由去责怪他们。

008 平衡左右脑

左脑主管逻辑思考,语言能力,文字,局部,分析和管理等,偏向学术,右脑主管创造性,直觉,图像,整体,整合和领导,更具艺术性。

009 责任性授权

在交待一件事给别人的时候,需在预期成果,指导方针,可用资源,责任归属,明确奖惩这五个方面传达到位且形成共识,加快效率。

010 为自己的家庭等人际关系存款

理解他人,信守承诺,明确期望,正直诚信,勇于致歉,无条件的爱六点出发进行投资,为彼此的关系一点点进行存款。

011家庭交流的原则

第一,不要刨根问底,打探对方隐私揭开伤疤,给彼此一点空间,第二,如果一方或双方感到痛苦就暂时搁置这个话题,容后再续。

 

012给自己设立一个避难所

或者购买一束鲜花,或者听一段音乐,或者进行一段按摩,或者养点绿植等等,找到一个可以让自己放松,缓和情绪的方法。

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