"为什么我这么努力，可是领导还是对我不满意"
这是我在楼道里刚刚听到一个小姑娘（我们叫她A吧）带着哭腔和别人打电话的声音。听得出来她受了很大的委屈，从外表看小姑娘穿的很朴素，格子衬衫，修身的牛仔裤外加一双白色休闲鞋。她的哭腔声音引起了我对她刚刚所经历的好奇心，于是我在楼道一端等她打完电话后，走过去递给了她一张纸巾。她没有犹豫接过纸巾，擦擦刚刚泛红的眼圈，同时说了一句谢谢，从眼神里我看到了她那双渴望与别人诉求的心情。我表明自己刚刚参加工作时也遇到过很多伤心的事情，但是要把负能量转换成前进的动力。于是A向我诉说了事情的缘由。
A和B同一项目部的员工，领导上个星期安排A和B提供一些计数资料。A准备好资料后看领导不在放到办公桌上标记好后离开，然后B也是拿着资料等A出去后一直等到领导回来大致说了些数据情况后便离开，就因为这个小小的差别A得到的是领导的痛批。这时候A向我说了些不可告人的秘密，说B是领导亲自招过来，而且有些不正当的关系。听到后我也大多想到了为什么A会得到训斥，小姑娘是一个二本毕业的学生刚刚参加工作，从小在农村生活的她对于教育改变的生活的机会没有一丝放弃，可参加工作后还要为家中的弟弟承担一些学费，这让她对工作格外珍惜，也格外的努力。B也是和她一同进去的公司，只是B家庭条件相对要好些。B本身长得就比较精致，穿的又有些时尚，自然得到很多男士的青睐。最近她们的部门有些人事调整，这让A和B都有些紧张与焦虑，怕因为失误而失去一些机会。虽然A和B做的都没错，可是有时领导审视一个人的眼光也不会被在外迷惑，毕竟领导也是为别人打工。在我的安抚下小姑娘恢复了以往工作的中的平静，并感谢我的安慰与倾听。毕竟独自一人来到陌生城市，除了闺密和男友应该也没有什么谁可以读懂她们的内心。
这样过了些日子，我也渐渐把此时忘掉，突然的一天一个熟悉的身影从我旁边走过，这不是A么。看到她搬着办公文件和一些私人用品我预感到了不好的情况发生了，我和她打过招呼，A确表现出未曾发生过的事情，和我开心攀谈。最后我把话题引到她手中的物品，她还是异常平静和我复述了缘由。由于人事调整，A被派遣到外地公司项目部，由于B表现出色，对于客户的需求掌握的较好，故B提升为项目经理留在本部继续工作。
听到后我也未感到惊讶，有时候你的努力并不是领导能得到的认可。有的领导喜欢蒙头苦干的好青年，但是他们不喜欢有其他的想法。领导交代的事情定时完成而且要超越订的标准，你完成的再好，如果出现一点不满意的点，就要破口大骂或者说些让你心里产生对自己工作能力产生幻觉么地方，同时最后不忘给你吃点甜枣的花语让你对他感恩，感谢他在帮你指正你的工作，感谢他能这样鼓励你继续坚持下去会有更好的明天。这样的效果必然是你继续更努力的工作，达到他满意的标准。
每个人天生都有优缺点，有的在外，有的内在。职场中当遇到不公的对待，要么我们有能力，有资本去反抗，要么选择离开或者沉默。我们当然都希望可以当第一种情况，但我们也要学会去看到B的优点而不是在外。同为别人工作，领导也不会为了自己的赏心悦目之情丢掉自己的饭碗。为了成就自己更好的明天，我们真的需要更多的看到他人优点和自己工作的能力相配合。
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