当别人请求你帮忙，而有可能不会给你任何帮助时，你是帮还是不帮？
好多同事遇到业务方面的问题都愿意问我，几乎每天上班时间，我都在帮同事解答疑点难点问题。有些问题可以直接给他们答案，有些问题需要查找工具书、咨询兄弟县区或上级有经验的同行，很是占用时间。而我的工作还需要我亲自去完成，好多时候都是占用休息时间加班加点完成工作。
我这样做，对吗？大家的工作完成都回家了，我还要加班工作，别人看我会不会很傻？但看到同事着急，无法解决时，不忍心拒绝，处于道德我帮助了他们。
那么帮助他们之后我收获了什么？
1.影响力。
现在全单位，甚至上级部门都对我业务方面做出了高度评价，有时大家讨论问题没有结果时，最后都愿意征求我的意见，而且最终都会采纳我的建议。同事们只愿意相信我，兄弟县区遇到难点也会和我电话咨询，市上领导在一次大会上点名建议我给单位同事授课。
2.增长了业务知识。
学习工具书，学完最好的结果也就是大概了解，最多用到的时候知道去哪里查找。而通过帮助同事解答具体问题，查书、向高手请教，学到了书本上学不到的知识，同时，对工具书上面的知识有了更全面的学习和思考，加深了理解和记忆。
3.收获了很好的人际关系。
同事们跟我相处的都特别好，有极个别大家都认为很难相处的同事，跟我相处时，我也没有觉得他难相处，很融洽。跟兄弟县区同行我也可以随时电话请教他们，市级、省级同行中都有我关系很熟的自己人，我请教的问题他们都会耐心的帮我解答。
4.当我需要帮助的时候，大家都会做出积极回应。
有一次晚上加班都深夜，我有点害怕，三层楼感觉就我一个人。在工作群问：“还有人加班吗？外面狂风怒吼，楼内没有一点动静，害怕！”。从此只要我晚上说加班，总有同事会说：我也在加班，走的时候我叫你。
所以，互惠才能互利，想别人帮你，你先去帮助别人，利他就是利己。
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