今天去参加A公司的团建，两个人都起的很早，早到出门前来得及聊了半个多小时的工作。
两个人最近都想到了同一件事：那些我们看不上的人，有没有可能，我们去学习人家身上的长处？有没有可能，我们看不上别人，其实也是体现了自己的局限性？
在一起久了，思维往往会趋同。我在想的是，为什么在我们看来显见是骗子的人，就是可以为自己谋得优渥的待遇；兔总在想的是，如果有一天公司裁员，那么到底是辛勤工作的人可以留到最后，还是懂得讨老板欢心的人可以笑得更久。本质上都是一回事：如果我们看不上的人，掌握了现有评价体系里得分更高的运作方式，那我们如果能去学到，肯定不是一件吃亏的事。
格局打开，人生游戏和职场游戏，都可以有更丰富的玩法。不要太过当真，也不要觉得自己的解法一定就是正确的。尝试去看看别的剧本，也试试看能不能用用体验卡。三人行必有我师，也没说一定是好人或者坏人，对吧？
【2023年日更第43篇】
网友评论