为什么踏实的员工却得不到领导的提拔？

职场上，存在这样的情况，有些踏实肯干，不善于表现的员工，得不到应有的肯定，默默无闻，让员工失去了积极性，而有些人工作没做好，因善于表现自己而得到领导的认可和赏识。

作风不同

踏实的员工，对自己的工作付出努力，不会做作，不会去刻意表现，用实实在在的行动证明自己，认真负责，任劳任怨。而圆滑的那些人，一般比较善于花言巧语，投机取巧，善于察言观色，在领导面前表现自己，即使工作没有做好，也会给领导营造积极肯干的假象。

表现不同

踏实肯干的员工，总是默默的努力工作，不善于表现自己的勤奋。而善于表现的员工，无论工作做的怎么样，都会想方法在领导面前维持积极肯干的形象，然后在言辞上表现自己，领导就认为他工作态度认真，说得多做得少。

职位要求

有句话这样说单位，说单位是一棵吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股；往下看，全是笑脸；往左右看，全是耳目。这样一个地方，一个踏实肯干，为人正直的人，在这样的领导位置上是做不久的，职场本就如此，既选择了踏实，就应该知道这样的结果了。

人善被人欺，你老实肯干老板觉得你离他不行，所以好事轮不到你。你老实肯干溜须拍马，让领导觉得你没把他放在眼里。而拍马屁的提拔快主要原因是满足了老板的黑暗心里須求——高人一等。