今天上午领导把公司酬薪管理制度发在了公司群里。看完以后我还小小的祈祷了一下。毕竟刚过完年可能给长点工资,因为之前过的日子简直太惨了,每天加班,每天加班。
呵呵,刚才让我去工资表上签字,发现呵呵,第十二级,你们可能不懂第十二级的意思,看下图就应该知道了。
公司薪酬管理制度我在想为什么我会在没确定工资之前悄悄的还有一点小兴奋呢。因为年前那段时间特别忙,忙到分不清工作日和休息日,忙到分不清白天黑夜,更是忙到连续加班38个小时,然后在椅子上坐到腿发麻。
年后,因为我们是施工单位,所以一般都上班晚,没有春节所说的法定节假日7天,但是我是腊月28才放的假,正月初八开始上班,过年连10天假期都没有,可能你们会有人说,我们就放七天怎么怎么滴的,我只能说我们是私企,不是国企。完事别人都是正月16上的班。我比他们早上了8天。
然后到今天3月2号为止,我也就才稍微不忙了两天,我觉得根据我个人工作时间、工作内容应该会加工资;我年前一个月去除保险拿2320,之前保险都是公司给交,没有扣,年后不涨返降。然后,没有加班费(其实公司薪酬制度里提到了加班费,但是更加提到了如下图)。没有晚上加班费用,只是提到了周日和法定节假日。
加班指定是因为括号里的原因我不知道一个月领5000块的工资,正常上班有多忙,但是我知道我一个月领2000块的工作是有多忙,7天投8个标,有时候3天时间做出来9个标书,安排给你的工作你完不成?那不行关键是这些都是有时间性的,必须在某个指定的时间内完成,然后在你正忙着做标书的时候,中间会有过来盖章的、买招标文件的等等,真心忙死都不为过,结果,大失所望。
这就是我努力的结果,年前从来没有抱怨过加班累,年后,尤其是发到手的工资让我心凉,真的。一步一步看着这个公司成长,看着公司挣钱,努力为这公司的发展奋斗,结果却拿着廉价的薪水。心累、身体累,一想到这样眼睛就不自觉的想流泪。
或许真的该离开了。离开这个是非之地。
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