有数据表明，仅有17%的职场人士认为，他们在工作中实现了“人尽其能，才尽其用”。
德鲁克曾说“大多数人都认为知道自己最擅长什么。其实不然......然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。”
《现在发现你的职业优势》一书通过六步训练六周体验改变这一现状，告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。
发现你的优势之前，我们需要坚信优势思维，相信优势才能竞争。那么优势是什么呢？优势，就是让你感到很强大的事，你的兴趣带动你的能力。
找到你的优势需要记住这四大标志（SIDN）:S代表成功（Sucess）,I代表直觉（Instinct）,G代表成长（Growth）,N代表需求（Needs）。
成功（S），找到你的成就事件。你的优势不仅仅是你所擅长的事情。
直觉（I），不知不觉你被某事所吸引。在这些事时你可能会有一点点害怕，有一点点紧张，但即便如此，你还是觉得有一种力量在吸引着你。
成长（G），做某事让你轻松愉快。这有点像是一种兴趣，或者更多又像是一种求知欲。它让你想要去实践、阅读，用新的技巧改进自身，去成长，这感觉像是真正的快乐。
需求（N），某件事情带给你的满足感。有的事似乎只是满足你内在的需求。做完这些事后，身体可能会很累，甚至无法全副武装重来一次。但在心理上你却感觉不到一丝疲惫，你会感到很有成就感，威力十足，焕然一新。这是一种满足感，也不仅仅是满足，你还会觉得自己做了一件实实在在的、正确的事。
优势由三个部分组成：天赋，与生俱来的；技能，后天习得；知识，后天习得的。因此，请密切留意哪些事让你有特别的感觉。你的感觉会告知你都具有哪些优势。可以借用“优势陈述卡”，如图：
找到了自己的优势，也需要形成自己的习惯。
1、每天查看你的三个优势陈述和三个弱势陈述。
2、每周制定一个强势周计划。
3、每个季度总结一次你的优势。
4、每半年花一周时间来发现，阐明并确定你的优势。
5、每年做一次SET测试。
传统古训告诉我们失败是成功之母，但优势运动却认为通过研究失败学到的只能是失败的特征。如果我们想要成功，就要学习了解成功的特征。
“你的目标不是改变自己，而是释放能量，聚焦自身已有的优势。优势就像放大镜，让你成功大增。”
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