最近我们设备部门一直在招兵买马（例如设备技术员，设备工程师，设备主管等）面试了一波波候选人，几乎没有候选人能被看上！
最为一名资深设备管人员面试过很多候选人，很当然也听过很多版本的候选人自我介绍，大部分自我介绍平淡无奇，从学校毕业到当前公司如数家珍，没有任何过滤讲一遍！甚至有些候选人把结婚生子的过程都讲一遍。这样枯燥乏味自我介绍不能抓取面试官的吸引力！面试大概率是不能通过的！
自我介绍是面试中的重要的核心环节，每一位候选人都需要认真重视，并好好谋划好自我介绍，拉响获取面试成功的第一炮！那么自我介绍究竟如何做呢？这里介绍一个非常简单实用自我介绍模型 —ABC 模型
A—advantages 优势。重点讲你自身优势相比其他候选人。这个优势需要从你工作经历中梳理总结！如何找出优势有一个简单方法？找一张A4白纸写下你所有优秀品质，可以从工作经历，个人所掌握的软技能或硬技能，个人优秀的特质着手。需要写出十项以上优势！然后根据招聘岗位需求进行删减！最近提炼出与招聘岗位需求度匹配度最高的三点个人优势！当你说出个人优势后，让面试官恨不得就说：“你就是我们一直找的人”
B—basic information 个人基本信息。当你讲出个人优势后，面试官已经对你产生极大的进一步沟通和了解的兴趣！这时候需要将个人基本情况说明一下，姓名，年龄，教育背景，个人喜好！始终围绕一个原则，积极，自信，阳光，乐观。进一步添柴加火增强面试官对你好感！
C— contribution 贡献。企业招人都希望候选人可以为公司创造杰出的贡献！因此在自我介绍环节中，详细介绍你在过去工作中取得成绩及对公司所做的贡献特别重要！可以把过去所做的贡献做一些梳理，筛选出一些与招聘岗位有点关联性而且价值的贡献！并将这些贡献通过讲故事形式呈现出来：背景—冲突（苦难，挑战）—努力-成果！让面试官看到了真正实力！
伙伴们求职中自我介绍ABC模型是面试成功法宝！你掌握了吗？
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