我大学学的专业是人力资源管理，其中有一门学科是职业生涯规划，教材中的内容已经记得不太清楚了。但我清晰的记得，大概是在2007年，毕业前夕，我给自己做了一份职业生涯规划，是用PPT做的，主题为“美好人生始于规划”，对自己进行了分析，规划了自己的职业发展路径，模糊的记着，我的职业路径有一项是：27岁，做培训专员，30岁，做培训师。还记得最后一页写了两句话：追求知识上刺激······；在人生的任何阶段，要让自己成为被需要的人。拿职业价值观分析，上面两句话体现了我当时追求的价值观：智力刺激、成就感。
这就是我几年前做的职业生涯规划，虽然这份材料现在已经找不到了，但这份规划对现在的我来说也是起到了很重要的作用。
虽然我30岁时没有成为培训师，但是我一直走在培训师的路上，我笃定这个选择，或早或晚，都会实现的。
“在人生的任何阶段，要让自己成为被需要的人”，不管是做培训师还是生涯规划咨询师都能够满足这一项价值需求，助人之后的成就感。
所以，2017年10月，我报名参加了新精英（国内知名职业生涯规划培训企业，总裁--古典）的职业生涯规划的课程，系统学习了职业生涯不同阶段（定位、适应、发展、转型、平衡）会遇见的各种问题，掌握了解决这些职业困惑的工具及模型，课上进行了大量的练习，课后我拿自己做了实验，按照咨询套路走完，我做写下了以下的文字：
我希望你和我一样，笃定自己的选择，看到未来的可能，专注于当下，胸怀于未来。
前一段时间我做了几例咨询，案例分别是职业发展出现瓶颈，要不要转型？马上毕业了要找工作，可我不知道该找什么样的工作？现事业处于发展期，家庭孩子也不想耽误，怎么办？在工作不喜欢，但是又不能跳槽，我该怎么办？全职妈妈要结束了，我怎么快速回归职场？等等问题，咨询过后，他们的反应都是清晰了，也知道下一步该做什么了。
职业生涯规划咨询不是全能的工具，但可以帮助你更好的认识自己，理清现状，看到未来；虽然不能解决你一生的问题，但能给一个明确的信息，让你清晰脚下的路该怎么走，怎么走的更坚实。
如果你有职业生涯方面的困惑，我希望能够帮到你，同你一起面对问题，寻找出路，为人生找到更多可能性。
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