昨天杨老师问我，如果学生不愿意当班干部怎么办？他是中途接班。有些同学说不愿意当班干部。我就跟他说，高中不愿意当干班干部是很正常的事情。特别是中途接班学生对班级没有归属感。学生害怕管理同学。还有会让自己的人际关系紧张。从而很多学生是不愿意当班干部。
班干部的培养是一个系统的工程。不是一天两天可以见效的。我之前的班干部培养。应该说是效果不大。好几个班长都中途换了。有主动提出来不当班长的，有因违反纪律被我撤掉的。
班长是班级的领头羊，在学生当中有威信，我中途换了一个班长，这对工作的开展有很大的负面影响。
07 榜样的力量 如何培养班干部？ 如何树立班干部的威信？ 如何开展班干部间的良性竞争？ ...
今天进行网络研修，重点学习了班干部的培养。将理论联系实践，我感受颇深，班干部真的是老师的小助手，那么如何让他们变成...
古今中外在学术上有所建树者，无一不具有良好的学习习惯。成功的秘诀就是从小养成了良好的学习习惯。所以，要抓教学质量必...
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再读这句话：哀公问曰：“何为**服？＂孔子对曰：＂举直错诸枉，**服；举枉错诸直，**不服。” 这句的大致谢意思是...
开学前期要注意观察，慎重考虑， 在班级运行一段时间（比如一个月后），选出正式的第一届班委。 如果班主任只想到用人，...
班干部的培养会影响全班学生的思想和学习的。如果培养的班干部经常在班里耀武扬威，这应该是最大的失败。无论对班干部，孩...
为明确班干部的工作职责，更好地培养班干部的管理能力，提高班级管理水平，特对班干部做出设置，并对班干部职责进行...
班干部工作的能力是可以培养得很强的。关键是相信班干部，放手让班干部去承担明确的职权，想办法让班干部自己去想...
班干部的能力是培养出来的，那该怎么培养呢？ 1.网上下载一份班干部职责表。根据班里岗位设置的情况，修改一下，暂用。...
本文标题：班干部培养
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